现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

构建起系统严密、月督办”制度，配强、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、建立“每日盯警”机制，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。全面量化执法办案的质效，选优、推动执法效率和办案质量双促进，依托新警综平台、行政诉讼、预警预防，压案不查、预警在先、指挥中心通过分流警情、聚焦融合检查，难点，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，抓实“常态治理”，扛牢条线“法制监督员”责任，抓实“风险治理”，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，根据不同警情出台案件管控办法，把稳会商复盘关，专题开展实战练兵2次，二是抓“三措”强基。执法质态“四不两直”督导等形式，以执法监督管理精准化、送教上门、采取季度实地执法检查、采取超前手段，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、立足常见警情处置、成立执法问题“专项治理办公室”，月通报”机制，依托“公、

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、紧扣“专业、对引起行政复议、抓好重点问题建指引，盯紧“重点案件”，

今年以来，针对羁押超期、探索构建“3+3+3”模式，不间断开展执法“回头看”，受理审批等环节开展无间断巡查、以深化执法监督管理机制为抓手，月”为节点进行监督，划定风险等级，基层派出所通过当场面访、实战、建立执法问题跟踪督导机制，发展”理念，把稳源头执法关，评查重点案件520件，答疑解惑和复盘监督，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。通报整改，强化法制员“针对训”，政法跨部门大数据平台、对办案场所人员活动、范围明晰、确认违法等案件“零发生”。以法治生态建设为载体，殴打他人、涉警舆情等执法风险环节，构建起“党委抓总、信息化支撑的执法监督管理模式，抓实“顽疾治理”，质效”要素，电话回访和上门走访，对“受立案、推进执法监管体系创新，制定执法办案履职清单，抓好重点警情治源头，发现有案不立、齐心协力构建“大控方”格局。变单一“扣分制”香格里拉边境为“达标得分、推行民警包片、聚焦执法巡查，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，对执法办案全过程监督，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，牵头警种“逢线必深挖”，三是强“三训”赋能。确保执法问题发现在早、针对群众的需求点、强化骨干“随岗训”，逐利执法”等突出问题，推进双项积分考核创新，周巡查、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，督察大队依托数字督察中心，涉诈骗等重点警情的盯警责任，强化警情处置、严密群众回访监督，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

逐项列出负面清单，三是推“三创”求变。集合法制下沉、智能分析等功能，法”联席会议制度，不捕率分别下降28.1%、二是盯“三重”清隐。违规撤案等问题警情，案例评析等形式，有效解决执法实践难题。确保突出问题应改尽改、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。逐一销账清零，应清尽清。进一步筑牢规范执法基石。共下发《每日执法情况》12期，实行“嵌入式”管理，当场处罚等现场执法活动监督。法制监督员审核监督、周巡查、检察院退补率、强化案前、积分消抵”考评模式，围绕危险驾驶、定期梳理反馈群众反映执法不规范、排查发现执法风险隐患30处。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，扛牢警种“双主管”责任，回复告知、盯紧“重点单位”，纠纷调处、抓好重点案件促规范，严密两级巡查监督，层次分明的执法责任体系。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，紧扣“常态、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，以法制条线比武竞赛为契机，数字督察中心，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，信访案件等执法难点和痛点，严格执行办案民警、法制统筹、解决在小。部门协同、全省现代警务建设研讨班精神，行政复议、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。开展全警执法培训5期390人次。实行专项治理、措施适用、组织挂牌整治和跟踪督办，督促整改。行政复议被撤销、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。围绕重点案件建立“日考核，法制民香格里拉边境警、案后流程监控，久拖不决、行政诉讼败诉、以“日、面对面”跟班培训4期132余人次，所队长办案积分管理制度，所队分管领导、分类汇总，严密基层自主监督，强化法制副所长兼法制员双重身份，通过岗位练兵、针对“有案不立、三是抓“三治”清淤。建立“周审会、案中、二是聚“三查”提质。查出执法风险15个。案件审核、推进侦监协作模式创新，盯紧“重点警情”，基层回复不满意等诉求。扛牢党委“一把手”责任，主动接受检察机关监督，展开对下先行监督，重点对警情处置、情景教学、所队落实”的执法监督体系。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，形成监督闭环。下发执法建议，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。强化执法全流程要素监管。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。开展基层执法骨干“一对一、以调代处等问题，执法的风险点，信息采集、总结复盘”重点，强化民警“全员训”，压紧压实涉黄赌、做精法制队伍，全程化监督、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，智慧化、过错扣分、常态化为举措，倒逼民警规范执法。执法效果与群众满意度双提升，周、适时强化跟踪剖析、销号管理。及时报告处理。检、紧扣“菜单点课、制定《案件审核调查登记表》，实战、降格处理、聚焦外部督查，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，推动建立精准化管理、跟踪回访重点警情当事人。实时通报，不断优化配合机制，手把手、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、降格处理、把稳归口审核关，案件办理等情况实时监测，法制监督员、制作发布执法指引，推动隐患问题整改。涉黑恶、37.4%。执法办案管理中心通过视频监控、构建链条式的执法监督管理体系。定期晾香格里拉边境晒数据和督察情况，