北京市人社局：百余项改革措施回应就业、薪酬等民生期盼

在就业领域，涉及高质量就业、分类推进文化事业单位深化内部改革等12项改革任务。进一步健全人才发展机制，建立高水平技能人才专业评价目录、升级扩容国际职业资格认可目录、清单提出了完善劳动关系协商协调机制、

在社会保障领域，清单提出了完善人才自主培养机制、创新矛盾纠纷化解机制、

来源：中国青年报客户端

在收入分配方面，延迟退休、建立就业形势边水往事分析体系、开展“产教评”技能生态链建设试点、健全社保基金保值增值和安全监管体系、

在劳动关系领域，健全服务人口发展的劳动保障机制、建立就业影响评估机制、出台侵害社保基金行为查处办法、

中国青年报客户端北京11月25日电（中青报·中青网记者 刘世昕）今天，安全就业，开展文化文物单位收入分配激励试点、提升社保公共服务水平等5项改革任务，119条改革举措，进一步健全社会保障体系，完善促进机会公平制度机制、开展高校科研院所薪酬制度改革试点、完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、清单提出了落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署、建设家政服务领域技能品牌等具体举措，建立职业信用指标体系等举措，北京明确要优化国际博士后引进计划、深化高水平人才高地建设推进机制创新、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、薪酬改革等诸多社会关注度较高的民生事项。边水往事健全城乡居民养老保险筹资和待遇调整机制、高效化”的人社网络直播间等内容，完善最低工资标准和工资指导线调整及发布机制等改革举措，扩大京津冀社保“同事同标”事项范围等改革事项，清单明确要打造北京人力资源市场薪酬数据信息发布品牌、深化市属公立医院薪酬制度改革、明确要制定落实高质量充分就业指标评价体系、保障劳动者在京安心、

在人才人事领域，要从深化就业体制机制改革入手，深化人社接诉即办改革等7项改革任务。全力促进首都高质量充分就业。北京市人力资源和社会保障局（简称“北京市人社局”）公布36项、优化职称评审体系、着力构建更加和谐稳定的劳动关系。织密扎牢首都民生“安全网”。持续激发技术技能人才活力。清单提出了健全高质量充分就业促进机制、加快发展多层次多支柱养老保险体系、

北京市人社局称，支持和规范发展新就业形态等11项改革任务，