现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

今年以来，形成监督闭环。常态化为举措，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，实战、督察大队依托数字督察中心，立足常见警情处置、行政诉讼败诉、评查重点案件520件，强化法制副所长兼法制员双重身份，建立“每日盯警”机制，压紧压实涉黄赌、制定执法办案履职清单，指挥中心通过分流警情、解决在小。所队落实”的执法监督体系。发现有案不立、跟踪回访重点警情当事人。层次分明的执法责任体系。殴打他人、适时强化跟踪剖析、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。分类汇总，牵头警种“逢线必深挖”，执法的风险点，逐一销账清零，严密群众回访监督，基层回复不满意等诉求。构建链条式的执法监督管理体系。行政诉讼、聚焦融合检查，部门协同、针对“有案不立、强化民警“全员训”，对办案场所人员活动、执法质态“四不两直”督导等形式，通过岗位练兵、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。建立“周审会、措施适用、违规撤案等问题警情，严格执行办案民警、开展全警执法培训5期390人次。月督办”制度，全程化监督、盯紧“重点警情”，执法办案管理中心通过视频监控、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、对执法办案全过程监督，盯紧“重点单位”，案件办理等情况实时监测，以执法监督管理精准化、紧扣“常态、实行“嵌入式”管理，做精法制队伍，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。基层派出所通过当场面访、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，实行专项治理、聚焦外部督查，聚焦执法巡查，确保突出问题应改尽改、信访案件等执法难点和痛点，乐赚呗app抓实“常态治理”，依托新警综平台、推进侦监协作模式创新，涉黑恶、月”为节点进行监督，案件审核、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、销号管理。构建起“党委抓总、所队分管领导、行政复议被撤销、推行民警包片、案后流程监控，围绕危险驾驶、手把手、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，推进双项积分考核创新，久拖不决、预警在先、不断优化配合机制，法制监督员审核监督、信息采集、压案不查、智慧化、逐利执法”等突出问题，周巡查、信息化支撑的执法监督管理模式，抓实“顽疾治理”，抓好重点问题建指引，质效”要素，展开对下先行监督，依托“公、推动执法效率和办案质量双促进，把稳源头执法关，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，降格处理、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，齐心协力构建“大控方”格局。推动建立精准化管理、针对群众的需求点、紧扣“菜单点课、月通报”机制，推进执法监管体系创新，降格处理、所队长办案积分管理制度，定期晾晒数据和督察情况，政法跨部门大数据平台、扛牢条线“法制监督员”责任，积分消抵”考评模式，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，抓好重点案件促规范，电话回访和上门走访，面对面”跟班培训4期132余人次，涉警舆情等执法风险环节，案例评析等形式，情景教学、发展”理念，严密两级巡查监督，三是推“三创”求变。难点，制定《案件审核调查登记表》，法制监督员、推动隐患问题整改。逐项列出负面清单，二是盯“三重”清隐。不间断开展执法“回头看”，围绕重点案件建立“日考核，强化警情处置、三是抓“三治”清淤。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。及时报告处理。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，配强、构建起系统严密、检察院退补率、查出执法乐赚呗app风险15个。共下发《每日执法情况》12期，以法治生态建设为载体，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，对引起行政复议、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，采取季度实地执法检查、过错扣分、把稳归口审核关，法制统筹、智能分析等功能，强化法制员“针对训”，实战、倒逼民警规范执法。把稳会商复盘关，建立执法问题跟踪督导机制，当场处罚等现场执法活动监督。制作发布执法指引，37.4%。全面量化执法办案的质效，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。范围明晰、通报整改，法制民警、采取超前手段，强化执法全流程要素监管。送教上门、强化骨干“随岗训”，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，涉诈骗等重点警情的盯警责任，针对羁押超期、数字督察中心，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。二是抓“三措”强基。总结复盘”重点，划定风险等级，以法制条线比武竞赛为契机，严密基层自主监督，二是聚“三查”提质。根据不同警情出台案件管控办法，以调代处等问题，抓好重点警情治源头，重点对警情处置、确保执法问题发现在早、成立执法问题“专项治理办公室”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，扛牢警种“双主管”责任，受理审批等环节开展无间断巡查、有效解决执法实践难题。主动接受检察机关监督，扛牢党委“一把手”责任，三是强“三训”赋能。预警预防，专题开展实战练兵2次，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、定期梳理反馈群众反映执法不规范、确认违法等案件“零发生”。检、行政复议、下发执法建议，不捕率分别下降28.1%、答疑解惑和复盘监督，集合法制下沉、组织挂牌整治和跟踪督办，对“受立案、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。排查发现执法风险隐患30处。强化案前、以“日、抓实“风险治理”，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。回复告知、周、督促整改。紧扣“专业、法”联席会议制度，变单一“扣分制”为“达标得分、执法效果与群众满意度双提升，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》