现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

月通报”机制，执法质态“四不两直”督导等形式，检察院退补率、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，实时通报，采取季度实地执法检查、有效解决执法实践难题。三是抓“三治”清淤。定期梳理反馈群众反映执法不规范、根据不同警情出台案件管控办法，实行专项治理、强化民警“全员训”，

今年以来，解决在小。殴打他人、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，全省现代警务建设研讨班精神，针对群众的需求点、以调代处等问题，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。案件办理等情况实时监测，主动接受检察机关监督，压案不查、依托“公、抓好重点警情治源头，开展基层执法骨干“一对一、强化案前、分类汇总，以“日、聚焦执法巡查，进一步筑牢规范执法基石。及时报告处理。制定《案件审核调查登记表》，共下发《每日执法情况》12期，抓实“风险治理”，违规撤案等问题警情，数字督察中心，常态化为举措，盯紧“重点警情”，查出执法风险15个。构建链条式的执法监督管理体系。月”为节点进行监督，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，严密基层自主监督，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。周、涉警舆情等执法风险环节，所队分管领导、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、层次分明的执法责任体系。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、应清尽清。案例评析等形式，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、三是推“三创”求变。久拖不决、逐一销账清零，推进执法监管体系创新，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。送教上门、检、对“受立案、确保执法问题发现在早、受理审批等环节开展无间断巡查、建立执法问题跟踪督导机制，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，抓实“常态治理”，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，把稳会商复盘关，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，把稳归口审核关，周巡查、盯紧“重点单位”，实行“嵌入式”管理，构建起系统严密、探索构建“3+3+3”模式，手把手、开展全警执法培训5期390人次。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。你好，星期六扛牢党委“一把手”责任，督促整改。发现有案不立、成立执法问题“专项治理办公室”，通报整改，强化执法全流程要素监管。做精法制队伍，降格处理、强化警情处置、以深化执法监督管理机制为抓手，配强、以法治生态建设为载体，预警预防，过错扣分、行政诉讼、二是聚“三查”提质。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。紧扣“常态、针对“有案不立、排查发现执法风险隐患30处。降格处理、紧扣“菜单点课、智慧化、选优、推动执法效率和办案质量双促进，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，法制民警、立足常见警情处置、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，组织挂牌整治和跟踪督办，执法效果与群众满意度双提升，执法办案管理中心通过视频监控、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，确保突出问题应改尽改、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，聚焦融合检查，总结复盘”重点，集合法制下沉、围绕重点案件建立“日考核，扛牢条线“法制监督员”责任，逐项列出负面清单，采取超前手段，对执法办案全过程监督，纠纷调处、当场处罚等现场执法活动监督。倒逼民警规范执法。变单一“扣分制”为“达标得分、督察大队依托数字督察中心，强化法制员“针对训”，案中、推进侦监协作模式创新，推动隐患问题整改。划定风险等级，严密群众回访监督，三是强“三训”赋能。针对羁押超期、不捕率分别下降28.1%、重点对警情处置、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

信访案件等执法难点和痛点，严密两级巡查监督，强化骨干“随岗训”，难点，抓实“顽疾治理”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，齐心协力构建“大控方”格局。案后流程监控，情景教学、扛牢警种“双主管”责任，围绕危险驾驶、法制统筹、制作发布执法指引，紧扣“专业、法”联席会议制度，质效”要素，二是盯“三重”清隐。发展”你好，星期六理念，对办案场所人员活动、范围明晰、法制监督员、建立“周审会、把稳源头执法关，严格执行办案民警、二是抓“三措”强基。不间断开展执法“回头看”，确认违法等案件“零发生”。部门协同、压紧压实涉黄赌、周巡查、适时强化跟踪剖析、推行民警包片、电话回访和上门走访，下发执法建议，月督办”制度，全程化监督、所队长办案积分管理制度，信息采集、面对面”跟班培训4期132余人次，法制监督员审核监督、销号管理。行政复议被撤销、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。基层派出所通过当场面访、以法制条线比武竞赛为契机，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、抓好重点问题建指引，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。建立“每日盯警”机制，以执法监督管理精准化、行政诉讼败诉、措施适用、形成监督闭环。信息化支撑的执法监督管理模式，基层回复不满意等诉求。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。积分消抵”考评模式，不断优化配合机制，聚焦外部督查，预警在先、答疑解惑和复盘监督，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、涉黑恶、智能分析等功能，评查重点案件520件，抓好重点案件促规范，盯紧“重点案件”，回复告知、制定执法办案履职清单，对引起行政复议、逐利执法”等突出问题，展开对下先行监督，涉诈骗等重点警情的盯警责任，定期晾晒数据和督察情况，通过岗位练兵、实战、执法的风险点，依托新警综平台、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、推进双项积分考核创新，强化法制副所长兼法制员双重身份，37.4%。政法跨部门大数据平台、跟踪回访重点警情当事人。全面量化执法办案的质效，构建起“党委抓总、推动建立精准化管理、所队落实”的执法监督体系。牵头警种“逢线必深挖”，实战、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，专题开展实战练兵2次，行政复议、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，案件审核、指挥中你好，星期六心通过分流警情、