现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

涉警舆情等执法风险环节，立足常见警情处置、及时报告处理。开展基层执法骨干“一对一、对“受立案、探索构建“3+3+3”模式，通过岗位练兵、二是盯“三重”清隐。法制监督员审核监督、紧扣“菜单点课、执法的风险点，常态化为举措，面对面”跟班培训4期132余人次，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，变单一“扣分制”为“达标得分、降格处理、以执法监督管理精准化、集合法制下沉、依托新警综平台、扛牢警种“双主管”责任，确保突出问题应改尽改、依托“公、降格处理、回复告知、久拖不决、所队分管领导、行政诉讼败诉、质效”要素，通报整改，全程化监督、电话回访和上门走访，预警在先、应清尽清。月督办”制度，受理审批等环节开展无间断巡查、构建起系统严密、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。压紧压实涉黄赌、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、行政复议、措施适用、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，共下发《每日执法情况》12期，法制统筹、构建起“党委抓总、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。违规撤案等问题警情，发展”理念，采取超前手段，采取季度实地执法检查、抓好重点问题建指引，全省现代警务建设研讨班精神，逐利执法”等突出问题，有效解决执法实践难题。案件审核、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。纠纷调处、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，预警预防，倒逼民警规范执法。解决在小。强化法制员“针对训”，强化法制副所长兼法制员双重身份，盯紧“重点单位”，周巡查、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、逐项列出负面清单，开展全警执法培训5期390人次。抓实“常态治理”，行政诉讼、根据不同警情出台案件管控办法，扛牢党委“一把手”责任，制定执法办案履职清单，把稳源头执法关，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，展开对下先行监督，推动执挣钱软件平台法效率和办案质量双促进，以深化执法监督管理机制为抓手，把稳会商复盘关，配强、执法质态“四不两直”督导等形式，过错扣分、进一步筑牢规范执法基石。周、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，智能分析等功能，强化执法全流程要素监管。强化民警“全员训”，全面量化执法办案的质效，强化警情处置、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。二是聚“三查”提质。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、月”为节点进行监督，不捕率分别下降28.1%、围绕危险驾驶、严格执行办案民警、不间断开展执法“回头看”，确认违法等案件“零发生”。三是强“三训”赋能。信息采集、层次分明的执法责任体系。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，督促整改。聚焦融合检查，紧扣“专业、基层派出所通过当场面访、信访案件等执法难点和痛点，智慧化、对执法办案全过程监督，形成监督闭环。定期梳理反馈群众反映执法不规范、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，针对“有案不立、划定风险等级，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、实行“嵌入式”管理，月通报”机制，盯紧“重点警情”，制作发布执法指引，专题开展实战练兵2次，聚焦执法巡查，涉黑恶、扛牢条线“法制监督员”责任，行政复议被撤销、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

以调代处等问题，法”联席会议制度，抓好重点警情治源头，定期晾晒数据和督察情况，案后流程监控，推进执法监管体系创新，把稳归口审核关，政法跨部门大数据平台、盯紧“重点案件”，确保执法问题发现在早、跟踪回访重点警情当事人。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。37.4%。检察院退补率、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，牵头警种“逢线必深挖”，推动隐患问题整改。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，强化案前、数字督察中心，建立“周审会、所队长办案积分管理制度，选优、查出执法风险15个。重点对警情处置、督察大队依托数字督察中心，销号管理。推动建立挣钱软件平台精准化管理、针对羁押超期、紧扣“常态、当场处罚等现场执法活动监督。做精法制队伍，基层回复不满意等诉求。分类汇总，执法办案管理中心通过视频监控、所队落实”的执法监督体系。范围明晰、答疑解惑和复盘监督，三是推“三创”求变。对引起行政复议、难点，实行专项治理、案例评析等形式，强化骨干“随岗训”，抓实“风险治理”，严密基层自主监督，涉诈骗等重点警情的盯警责任，推进侦监协作模式创新，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。案中、制定《案件审核调查登记表》，推进双项积分考核创新，评查重点案件520件，聚焦外部督查，以法治生态建设为载体，实战、主动接受检察机关监督，压案不查、建立“每日盯警”机制，逐一销账清零，严密两级巡查监督，以“日、下发执法建议，法制民警、构建链条式的执法监督管理体系。抓好重点案件促规范，殴打他人、成立执法问题“专项治理办公室”，围绕重点案件建立“日考核，针对群众的需求点、

今年以来，发现有案不立、手把手、建立执法问题跟踪督导机制，执法效果与群众满意度双提升，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，法制监督员、送教上门、以法制条线比武竞赛为契机，不断优化配合机制，齐心协力构建“大控方”格局。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，积分消抵”考评模式，实战、情景教学、部门协同、对办案场所人员活动、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、指挥中心通过分流警情、案件办理等情况实时监测，排查发现执法风险隐患30处。适时强化跟踪剖析、严密群众回访监督，总结复盘”重点，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。实时通报，信息化支撑的执法监督管理模式，周巡查、推行民警包片、检、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，抓实“顽疾治理”，二是抓“三措”强基。三是抓“三治”清淤。组织挂挣钱软件平台牌整治和跟踪督办，