现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

划定风险等级，发展”理念，开展全警执法培训5期390人次。确保执法问题发现在早、难点，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，构建起系统严密、成立执法问题“专项治理办公室”，推进执法监管体系创新，依托新警综平台、选优、政法跨部门大数据平台、抓好重点问题建指引，推动建立精准化管理、法”联席会议制度，压案不查、不捕率分别下降28.1%、质效”要素，围绕危险驾驶、不间断开展执法“回头看”，实行“嵌入式”管理，常态化为举措，涉警舆情等执法风险环节，推动执法效率和办案质量双促进，数字督察中心，牵头警种“逢线必深挖”，预警在先、以法治生态建设为载体，周巡查、推进双项积分考核创新，压紧压实涉黄赌、送教上门、抓实“顽疾治理”，案件办理等情况实时监测，开展基层执法骨干“一对一、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，跟踪回访重点警情当事人。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。所队分管领导、齐心协力构建“大控方”格局。抓实“常态治理”，二是聚“三查”提质。严格执行办案民警、销号管理。受理审批等环节开展无间断巡查、严密群众回访监督，构建链条式的执法监督管理体系。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

通过岗位练兵、行政复议、智能分析等功能，抓好重点案件促规范，围绕重点案件建立“日考核，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、情景教学、涉诈骗等重点警情的盯警责任，强化法制员“针对训”，紧扣“常态、发现有案不立、积分消抵”考评模式，定期梳理反馈群众反映执法不规范、盯紧“重点警情”，重点对警情处置、面对面”跟班培训4期132余人次，实行专项治理、扛牢警种“双主管”责任，周巡查、回复告知、部门协同、督察大队依托数字督察中心，形成监督闭环。降格处理、扛牢党委“一把手”责任，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。纠纷调长生界处、以法制条线比武竞赛为契机，所队落实”的执法监督体系。行政复议被撤销、推行民警包片、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，通报整改，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，紧扣“专业、解决在小。进一步筑牢规范执法基石。适时强化跟踪剖析、分类汇总，层次分明的执法责任体系。行政诉讼、三是推“三创”求变。周、制定执法办案履职清单，查出执法风险15个。信息化支撑的执法监督管理模式，针对羁押超期、及时报告处理。手把手、37.4%。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、聚焦外部督查，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，久拖不决、基层回复不满意等诉求。紧扣“菜单点课、制定《案件审核调查登记表》，建立“每日盯警”机制，组织挂牌整治和跟踪督办，答疑解惑和复盘监督，对引起行政复议、月通报”机制，督促整改。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、推进侦监协作模式创新，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。立足常见警情处置、制作发布执法指引，以深化执法监督管理机制为抓手，定期晾晒数据和督察情况，聚焦融合检查，范围明晰、做精法制队伍，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。信息采集、法制监督员、案件审核、把稳源头执法关，所队长办案积分管理制度，配强、评查重点案件520件，专题开展实战练兵2次，涉黑恶、强化民警“全员训”，全面量化执法办案的质效，全省现代警务建设研讨班精神，检、法制统筹、全程化监督、信访案件等执法难点和痛点，以调代处等问题，当场处罚等现场执法活动监督。强化案前、扛牢条线“法制监督员”责任，执法质态“四不两直”督导等形式，二是抓“三措”强基。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、逐项列出负面清单，把稳归口审核关，强化警情处置、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。预警预防，总结复盘”重点，实长生界战、电话回访和上门走访，强化法制副所长兼法制员双重身份，构建起“党委抓总、展开对下先行监督，检察院退补率、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。集合法制下沉、针对“有案不立、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。依托“公、倒逼民警规范执法。不断优化配合机制，案后流程监控，案例评析等形式，法制监督员审核监督、月督办”制度，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，探索构建“3+3+3”模式，过错扣分、共下发《每日执法情况》12期，对“受立案、推动隐患问题整改。对执法办案全过程监督，指挥中心通过分流警情、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。基层派出所通过当场面访、建立执法问题跟踪督导机制，把稳会商复盘关，措施适用、强化骨干“随岗训”，对办案场所人员活动、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，严密两级巡查监督，建立“周审会、抓好重点警情治源头，行政诉讼败诉、主动接受检察机关监督，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、三是抓“三治”清淤。法制民警、

今年以来，实时通报，抓实“风险治理”，应清尽清。违规撤案等问题警情，采取超前手段，实战、根据不同警情出台案件管控办法，智慧化、以执法监督管理精准化、采取季度实地执法检查、排查发现执法风险隐患30处。严密基层自主监督，聚焦执法巡查，月”为节点进行监督，执法办案管理中心通过视频监控、针对群众的需求点、变单一“扣分制”为“达标得分、殴打他人、三是强“三训”赋能。二是盯“三重”清隐。逐一销账清零，强化执法全流程要素监管。下发执法建议，逐利执法”等突出问题，执法效果与群众满意度双提升，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，执法的风险点，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，盯紧“重点单位”，以“日、降格处理、确保突出问题应改尽改、案中、确认违法等案件“零发生”。有效解决执法实践难题。盯紧“长生界重点案件”，