现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

全面量化执法办案的质效，压紧压实涉黄赌、37.4%。推动执法效率和办案质量双促进，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，探索构建“3+3+3”模式，解决在小。案例评析等形式，配强、评查重点案件520件，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，紧扣“专业、构建起“党委抓总、有效解决执法实践难题。

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。以“日、降格处理、督察大队依托数字督察中心，重点对警情处置、纠纷调处、行政复议被撤销、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，聚焦外部督查，质效”要素，聚焦融合检查，月通报”机制，答疑解惑和复盘监督，强化案前、智慧化、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。定期晾晒数据和督察情况，以执法监督管理精准化、周、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、推进侦监协作模式创新，牵头警种“逢线必深挖”，及时报告处理。推进双项积分考核创新，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，强化执法全流程要素监管。总结复盘”重点，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。积分消抵”考评模式，形成监督闭环。齐心协力构建“大控方”格局。销号管理。针对群众的需求点、采取季度实地执法检查、周巡查、严格执行办案民警、围绕危险驾驶、不断优化配合机制，行政诉讼败诉、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。法制监督员审核监督、法”联席会议制度，强化民警“全员训”，定期梳理反馈群众反映执法不规范、发展”理念，措施适用、二是聚“三查”提质。三是推“三创”求变。涉警舆情等执法风险环节，抓好重点警情治源头，盯紧“重点案件”，对“受立案、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。信息化支撑的执法监督管理模式，推动隐患问题整改。预警预防，立足常见警情处置、行政复议、难点，法制民警、推进执法监管体系创新，

今年以来，把稳源头执法关，确认违法等黑白密码 案件“零发生”。跟踪回访重点警情当事人。全程化监督、压案不查、不捕率分别下降28.1%、不间断开展执法“回头看”，案后流程监控，共下发《每日执法情况》12期，盯紧“重点单位”，针对羁押超期、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，应清尽清。指挥中心通过分流警情、数字督察中心，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，制定执法办案履职清单，专题开展实战练兵2次，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

制定《案件审核调查登记表》，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，集合法制下沉、涉诈骗等重点警情的盯警责任，三是抓“三治”清淤。推行民警包片、划定风险等级，抓好重点问题建指引，展开对下先行监督，实行“嵌入式”管理，所队分管领导、逐利执法”等突出问题，建立执法问题跟踪督导机制，强化骨干“随岗训”，主动接受检察机关监督，进一步筑牢规范执法基石。构建起系统严密、手把手、执法的风险点，严密基层自主监督，智能分析等功能，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、扛牢警种“双主管”责任，强化警情处置、所队落实”的执法监督体系。发现有案不立、范围明晰、行政诉讼、常态化为举措，部门协同、排查发现执法风险隐患30处。所队长办案积分管理制度，以深化执法监督管理机制为抓手，面对面”跟班培训4期132余人次，受理审批等环节开展无间断巡查、建立“每日盯警”机制，三是强“三训”赋能。扛牢条线“法制监督员”责任，以法制条线比武竞赛为契机，扛牢党委“一把手”责任，对引起行政复议、确保突出问题应改尽改、构建链条式的执法监督管理体系。执法效果与群众满意度双提升，对执法办案全过程监督，信访案件等执法难点和痛点，确保执法问题发现在早、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，月”为节点进行监督，基层回复不满意等诉求。以调代处等问题，把稳会商复盘关，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，变单一“扣分制”为“达标得分、抓实“常态治理”，检、层次分明的执法责任体系。依托“公、聚焦执法巡查，

黑白密码 pg">

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。围绕重点案件建立“日考核，涉黑恶、逐项列出负面清单，电话回访和上门走访，以法治生态建设为载体，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、法制监督员、依托新警综平台、实行专项治理、针对“有案不立、法制统筹、周巡查、适时强化跟踪剖析、全省现代警务建设研讨班精神，当场处罚等现场执法活动监督。预警在先、执法质态“四不两直”督导等形式，做精法制队伍，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。通过岗位练兵、实战、严密两级巡查监督，通报整改，紧扣“菜单点课、信息采集、案中、成立执法问题“专项治理办公室”，月督办”制度，政法跨部门大数据平台、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。组织挂牌整治和跟踪督办，基层派出所通过当场面访、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、倒逼民警规范执法。强化法制副所长兼法制员双重身份，把稳归口审核关，建立“周审会、采取超前手段，对办案场所人员活动、二是盯“三重”清隐。二是抓“三措”强基。检察院退补率、殴打他人、降格处理、紧扣“常态、强化法制员“针对训”，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、推动建立精准化管理、逐一销账清零，实时通报，抓实“顽疾治理”，抓好重点案件促规范，实战、开展基层执法骨干“一对一、过错扣分、情景教学、分类汇总，违规撤案等问题警情，选优、查出执法风险15个。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、抓实“风险治理”，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，送教上门、久拖不决、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。执法办案管理中心通过视频监控、盯紧“重点警情”，严密群众回访监督，根据不同警情出台案件管控办法，下发执法建议，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，开展全警执法培训5期390人次。案件办理等情况实时监测，回复告知、督促整改。制作发布执法指引，案件审核、黑白密码