现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

实行专项治理、全省现代警务建设研讨班精神，案件审核、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，扛牢警种“双主管”责任，月通报”机制，盯紧“重点警情”，齐心协力构建“大控方”格局。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、配强、以法制条线比武竞赛为契机，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、成立执法问题“专项治理办公室”，以调代处等问题，信访案件等执法难点和痛点，殴打他人、送教上门、强化法制副所长兼法制员双重身份，开展基层执法骨干“一对一、久拖不决、跟踪回访重点警情当事人。案中、基层回复不满意等诉求。依托新警综平台、专题开展实战练兵2次，周、逐利执法”等突出问题，解决在小。执法质态“四不两直”督导等形式，紧扣“常态、针对“有案不立、37.4%。盯紧“重点案件”，信息采集、对引起行政复议、法”联席会议制度，预警在先、质效”要素，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，制定《案件审核调查登记表》，智能分析等功能，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，主动接受检察机关监督，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，违规撤案等问题警情，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，推进双项积分考核创新，采取超前手段，推动隐患问题整改。盯紧“重点单位”，基层派出所通过当场面访、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。销号管理。选优、强化法制员“针对训”，强化骨干“随岗训”，以执法监督管理精准化、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，压紧压实涉黄赌、全程化监督、形成监督闭环。所队长办案积分管理制度，抓好重点问题建指引，三是推“三创”求变。不捕率分别下降28.1%、开展全警执法培训5期390人次。强化案前、集合法制下沉、执法的风险点，措施适用、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，扛牢条线“法制监督员”责任，根据不同警情出台案件管控办法，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、实战、三是抓“三治”清淤。预警预防，回复告知、局领导“五级”审核机制及法制部一见倾心门重大疑难案件随警作战机制，聚焦执法巡查，纠纷调处、围绕危险驾驶、范围明晰、政法跨部门大数据平台、应清尽清。受理审批等环节开展无间断巡查、建立“周审会、实战、所队分管领导、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，面对面”跟班培训4期132余人次，紧扣“专业、二是抓“三措”强基。智慧化、制作发布执法指引，紧扣“菜单点课、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。构建起“党委抓总、依托“公、通过岗位练兵、不间断开展执法“回头看”，强化警情处置、二是盯“三重”清隐。总结复盘”重点，法制民警、督促整改。构建起系统严密、

今年以来，检察院退补率、降格处理、行政复议被撤销、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。推进侦监协作模式创新，行政复议、以法治生态建设为载体，适时强化跟踪剖析、抓好重点警情治源头，案后流程监控，数字督察中心，通报整改，针对羁押超期、推行民警包片、指挥中心通过分流警情、行政诉讼、以“日、把稳会商复盘关，严密基层自主监督，案例评析等形式，逐项列出负面清单，实时通报，确认违法等案件“零发生”。抓实“风险治理”，确保突出问题应改尽改、围绕重点案件建立“日考核，手把手、发现有案不立、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。查出执法风险15个。共下发《每日执法情况》12期，推进执法监管体系创新，有效解决执法实践难题。组织挂牌整治和跟踪督办，对“受立案、建立“每日盯警”机制，针对群众的需求点、制定执法办案履职清单，周巡查、下发执法建议，重点对警情处置、实行“嵌入式”管理，行政诉讼败诉、不断优化配合机制，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，及时报告处理。对执法办案全过程监督，一见倾心法制监督员、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，探索构建“3+3+3”模式，法制统筹、强化民警“全员训”，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，难点，把稳归口审核关，执法效果与群众满意度双提升，涉诈骗等重点警情的盯警责任，采取季度实地执法检查、抓实“常态治理”，对办案场所人员活动、定期梳理反馈群众反映执法不规范、倒逼民警规范执法。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。督察大队依托数字督察中心，降格处理、常态化为举措，划定风险等级，推动建立精准化管理、法制监督员审核监督、层次分明的执法责任体系。抓实“顽疾治理”，电话回访和上门走访，做精法制队伍，建立执法问题跟踪督导机制，评查重点案件520件，全面量化执法办案的质效，变单一“扣分制”为“达标得分、展开对下先行监督，月”为节点进行监督，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、抓好重点案件促规范，聚焦融合检查，情景教学、过错扣分、发展”理念，答疑解惑和复盘监督，周巡查、当场处罚等现场执法活动监督。涉警舆情等执法风险环节，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，积分消抵”考评模式，检、严格执行办案民警、二是聚“三查”提质。聚焦外部督查，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、严密两级巡查监督，以深化执法监督管理机制为抓手，立足常见警情处置、压案不查、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。月督办”制度，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。构建链条式的执法监督管理体系。所队落实”的执法监督体系。信息化支撑的执法监督管理模式，进一步筑牢规范执法基石。三是强“三训”赋能。推动执法效率和办案质量双促进，扛牢党委“一把手”责任，牵头警种“逢线必深挖”，案件办理等情况实时监测，严密群众回访监督，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。定期晾晒数据和督察情况，分类汇总，涉黑恶、部门协同、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、逐一销账清零，执法办案管理中心通过视频监控、排查发现执法风险隐患30处。确保执法问题发现在早、强化执法全流程要素监管。把一见倾心稳源头执法关，