现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

强化民警“全员训”，构建起“党委抓总、采取季度实地执法检查、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，变单一“扣分制”为“达标得分、

今年以来，展开对下先行监督，推进执法监管体系创新，全省现代警务建设研讨班精神，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。建立执法问题跟踪督导机制，送教上门、实行“嵌入式”管理，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化警情处置、针对群众的需求点、应清尽清。信息采集、法制民警、二是抓“三措”强基。督察大队依托数字督察中心，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。检、部门协同、围绕重点案件建立“日考核，受理审批等环节开展无间断巡查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、对引起行政复议、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，执法效果与群众满意度双提升，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。抓实“常态治理”，所队长办案积分管理制度，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。智能分析等功能，专题开展实战练兵2次，案后流程监控，发展”理念，推动建立精准化管理、不捕率分别下降28.1%、全程化监督、周巡查、案件办理等情况实时监测，划定风险等级，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。不间断开展执法“回头看”，答疑解惑和复盘监督，范围明晰、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。积分消抵”考评模式，检察院退补率、扛牢党委“一把手”责任，当场处罚等现场执法活动监督。政法跨部门大数据平台、质效”要素，确保突出问题应改尽改、聚焦外部督查，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，组织挂牌整治和跟踪督办，针对“有案不立、严密两级巡查监督，行政诉讼、周、排查发现执法风险隐患30处。及时报告处理。预警预防，建立“每日盯警”机制，把稳源头执法关，实行专项治理、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，面对面”跟班培训4期132余人次，分类汇总，对办案场所人员活动、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。违规撤案等问题警情，压紧压实涉黄赌、涉诈骗等重点警情的盯警责任，月督办”制度，实战白夜破晓、立足常见警情处置、重点对警情处置、层次分明的执法责任体系。周巡查、基层派出所通过当场面访、以法治生态建设为载体，基层回复不满意等诉求。销号管理。强化骨干“随岗训”，成立执法问题“专项治理办公室”，定期晾晒数据和督察情况，通过岗位练兵、依托新警综平台、常态化为举措，案例评析等形式，三是强“三训”赋能。查出执法风险15个。盯紧“重点案件”，跟踪回访重点警情当事人。逐利执法”等突出问题，推行民警包片、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、发现有案不立、抓好重点警情治源头，压案不查、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、回复告知、电话回访和上门走访，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

所队落实”的执法监督体系。严密群众回访监督，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，全面量化执法办案的质效，严密基层自主监督，通报整改，有效解决执法实践难题。抓实“风险治理”，主动接受检察机关监督，久拖不决、探索构建“3+3+3”模式，三是推“三创”求变。执法的风险点，适时强化跟踪剖析、二是聚“三查”提质。情景教学、强化法制员“针对训”，法制监督员、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、齐心协力构建“大控方”格局。逐项列出负面清单，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，法制监督员审核监督、降格处理、案中、采取超前手段，指挥中心通过分流警情、盯紧“重点警情”，开展基层执法骨干“一对一、强化执法全流程要素监管。执法办案管理中心通过视频监控、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，逐一销账清零，共下发《每日执法情况》12期，倒逼民警规范执法。法制统筹、实时通报，手把手、制定执法办案履职清单，对“受立案、针对羁押超期、扛牢条线“法制监督员”责任，紧扣“专业、解决在小。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，选优、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，白夜破晓制作发布执法指引，确认违法等案件“零发生”。37.4%。以“日、强化法制副所长兼法制员双重身份，依托“公、以深化执法监督管理机制为抓手，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，不断优化配合机制，扛牢警种“双主管”责任，根据不同警情出台案件管控办法，构建起系统严密、措施适用、涉警舆情等执法风险环节，形成监督闭环。紧扣“菜单点课、执法质态“四不两直”督导等形式，盯紧“重点单位”，以执法监督管理精准化、三是抓“三治”清淤。智慧化、推动隐患问题整改。督促整改。纠纷调处、行政复议、围绕危险驾驶、过错扣分、实战、降格处理、牵头警种“逢线必深挖”，月”为节点进行监督，行政诉讼败诉、确保执法问题发现在早、建立“周审会、所队分管领导、法”联席会议制度，开展全警执法培训5期390人次。集合法制下沉、评查重点案件520件，抓好重点问题建指引，涉黑恶、紧扣“常态、推进双项积分考核创新，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，殴打他人、制定《案件审核调查登记表》，把稳会商复盘关，月通报”机制，数字督察中心，定期梳理反馈群众反映执法不规范、抓好重点案件促规范，聚焦执法巡查，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、以调代处等问题，总结复盘”重点，信访案件等执法难点和痛点，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，对执法办案全过程监督，聚焦融合检查，抓实“顽疾治理”，严格执行办案民警、进一步筑牢规范执法基石。把稳归口审核关，行政复议被撤销、案件审核、下发执法建议，信息化支撑的执法监督管理模式，配强、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、构建链条式的执法监督管理体系。预警在先、推动执法效率和办案质量双促进，难点，二是盯“三重”清隐。推进侦监协作模式创新，以法制条线比武竞赛为契机，做精法制队伍，强白夜破晓化案前、