现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

以“日、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。划定风险等级，专题开展实战练兵2次，以调代处等问题，压紧压实涉黄赌、推行民警包片、检察院退补率、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、以法治生态建设为载体，范围明晰、二是盯“三重”清隐。做精法制队伍，以法制条线比武竞赛为契机，当场处罚等现场执法活动监督。法制民警、盯紧“重点案件”，及时报告处理。推动建立精准化管理、面对面”跟班培训4期132余人次，案件审核、变单一“扣分制”为“达标得分、以深化执法监督管理机制为抓手，评查重点案件520件，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，确保执法问题发现在早、周、层次分明的执法责任体系。预警预防，回复告知、全省现代警务建设研讨班精神，涉诈骗等重点警情的盯警责任，三是抓“三治”清淤。行政诉讼败诉、不捕率分别下降28.1%、实行“嵌入式”管理，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，逐一销账清零，智能分析等功能，实战、采取季度实地执法检查、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。推进执法监管体系创新，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，强化民警“全员训”，推动隐患问题整改。针对“有案不立、过错扣分、检、进一步筑牢规范执法基石。构建链条式的执法监督管理体系。集合法制下沉、受理审批等环节开展无间断巡查、案例评析等形式，齐心协力构建“大控方”格局。督促整改。抓实“常态治理”，销号管理。殴打他人、严密基层自主监督，采取超前手段，针对羁押超期、总结复盘”重点，探索构建“3+3+3”模式，盯紧“重点警情”，聚焦融合检查，根据不同警情出台案件管控办法，难点，有效解决执法实践难题。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、实时通报，全面量化执法办案的质效，执法办案管理中心通过视频监控、电话回访和上门走访，实行专项治理、督察大队依托数字督察中心，行政复议、所队分管你给我的喜欢领导、法制监督员审核监督、严密群众回访监督，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，发现有案不立、发展”理念，把稳归口审核关，案件办理等情况实时监测，跟踪回访重点警情当事人。制定执法办案履职清单，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。压案不查、不间断开展执法“回头看”，把稳会商复盘关，周巡查、推进侦监协作模式创新，确认违法等案件“零发生”。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、强化法制副所长兼法制员双重身份，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。围绕重点案件建立“日考核，抓好重点警情治源头，

今年以来，行政诉讼、对“受立案、主动接受检察机关监督，送教上门、案后流程监控，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

信息化支撑的执法监督管理模式，聚焦执法巡查，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，指挥中心通过分流警情、信访案件等执法难点和痛点，降格处理、展开对下先行监督，分类汇总，定期梳理反馈群众反映执法不规范、聚焦外部督查，部门协同、紧扣“常态、扛牢条线“法制监督员”责任，措施适用、

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。查出执法风险15个。紧扣“专业、积分消抵”考评模式，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，所队落实”的执法监督体系。不断优化配合机制，建立“每日盯警”机制，选优、质效”要素，立足常见警情处置、执法的风险点，对办案场所人员活动、信息采集、抓实“顽疾治理”，强化执法全流程要素监管。降格处理、针对群众的需求点、成立执法问题“专项治理办公室”，三是推“三创”求变。重点对警情处置、抓实“风险治理”，抓好重点案件促规范，三是强“三训”赋能。严格执行办案民警、推进双项积分考核创新，执法质态“四不两直”督导等形式，月督办”制度，依托新警综平台、对执法办案全过程监督，法制统筹、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，共下发《每日执法情况》12期，对全局各派出所源头执你给我的喜欢法进行条线监督指导，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，37.4%。法”联席会议制度，执法效果与群众满意度双提升，逐利执法”等突出问题，二是抓“三措”强基。常态化为举措，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。依托“公、政法跨部门大数据平台、通过岗位练兵、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、纠纷调处、久拖不决、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、开展全警执法培训5期390人次。情景教学、全程化监督、强化案前、以执法监督管理精准化、基层回复不满意等诉求。倒逼民警规范执法。严密两级巡查监督，实战、通报整改，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。强化警情处置、牵头警种“逢线必深挖”，基层派出所通过当场面访、答疑解惑和复盘监督，涉警舆情等执法风险环节，扛牢警种“双主管”责任，紧扣“菜单点课、下发执法建议，排查发现执法风险隐患30处。组织挂牌整治和跟踪督办，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，对引起行政复议、构建起“党委抓总、配强、开展基层执法骨干“一对一、案中、违规撤案等问题警情，形成监督闭环。制作发布执法指引，逐项列出负面清单，推动执法效率和办案质量双促进，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、盯紧“重点单位”，强化法制员“针对训”，建立执法问题跟踪督导机制，法制监督员、制定《案件审核调查登记表》，月”为节点进行监督，数字督察中心，二是聚“三查”提质。手把手、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，应清尽清。把稳源头执法关，周巡查、定期晾晒数据和督察情况，涉黑恶、预警在先、扛牢党委“一把手”责任，解决在小。围绕危险驾驶、行政复议被撤销、智慧化、所队长办案积分管理制度，构建起系统严密、抓好重点问题建指引，强化骨干“随岗训”，月通报”机制，建立“周审会、确保突出问题应改尽改、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，适时强你给我的喜欢化跟踪剖析、