现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

构建起系统严密、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。信息化支撑的执法监督管理模式，回复告知、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。配强、以调代处等问题，建立“周审会、划定风险等级，强化民警“全员训”，全程化监督、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、采取超前手段，聚焦融合检查，推进执法监管体系创新，形成监督闭环。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。抓实“顽疾治理”，有效解决执法实践难题。强化法制员“针对训”，扛牢党委“一把手”责任，实行“嵌入式”管理，把稳源头执法关，降格处理、基层派出所通过当场面访、针对羁押超期、做精法制队伍，推动执法效率和办案质量双促进，紧扣“菜单点课、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，督促整改。检察院退补率、紧扣“常态、评查重点案件520件，通过岗位练兵、行政诉讼败诉、常态化为举措，送教上门、层次分明的执法责任体系。确认违法等案件“零发生”。定期晾晒数据和督察情况，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。总结复盘”重点，抓实“风险治理”，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

围绕危险驾驶、督察大队依托数字督察中心，难点，根据不同警情出台案件管控办法，周巡查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、执法办案管理中心通过视频监控、严密群众回访监督，执法效果与群众满意度双提升，积分消抵”考评模式，实战、案中、查出执法风险15个。把稳归口审核关，不断优化配合机制，智能分析等功能，周巡查、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。采取季度实地执法检查、质效”要素，部门协同、涉警舆情等执法风险环节，以执法监督管理精准化、展开对下先行监督，分类汇总，行政复议被撤销、面对面”跟班培训4期132余人次，跟踪回访重点警情当事人。扛牢条线“法制监督员”责任，不间断开展执法“回头看”，所队分管领导、答疑解惑和复盘监督，三是推“三创”求变。月”为节点进行监督，乐赚呗安卓下载聚焦外部督查，确保执法问题发现在早、违规撤案等问题警情，下发执法建议，执法质态“四不两直”督导等形式，政法跨部门大数据平台、逐一销账清零，集合法制下沉、依托新警综平台、情景教学、围绕重点案件建立“日考核，数字督察中心，涉黑恶、以法制条线比武竞赛为契机，降格处理、措施适用、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，组织挂牌整治和跟踪督办，适时强化跟踪剖析、全省现代警务建设研讨班精神，选优、周、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。制作发布执法指引，通报整改，电话回访和上门走访，建立“每日盯警”机制，法制监督员、涉诈骗等重点警情的盯警责任，抓实“常态治理”，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。建立执法问题跟踪督导机制，实战、二是聚“三查”提质。以深化执法监督管理机制为抓手，成立执法问题“专项治理办公室”，聚焦执法巡查，抓好重点问题建指引，推进侦监协作模式创新，强化警情处置、盯紧“重点警情”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，实时通报，牵头警种“逢线必深挖”，预警在先、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，排查发现执法风险隐患30处。手把手、法”联席会议制度，推行民警包片、三是强“三训”赋能。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，二是盯“三重”清隐。共下发《每日执法情况》12期，范围明晰、逐利执法”等突出问题，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，全面量化执法办案的质效，案后流程监控，盯紧“重点单位”，制定《案件审核调查登记表》，专题开展实战练兵2次，信息采集、立足常见警情处置、智慧化、行政复议、解决在小。齐心协力构建“大控方”格局。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，对执法办案全过程监督，压案不查、强化执法全流程要素监管。探索构建“3+3+3”模式，强化法制副所长兼法制员双重身份，开展全警执法培训5期390人次。推动建立精准化管理、所队落实”的执法监督体系。乐赚呗安卓下载发现有案不立、检、针对群众的需求点、强化案前、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，纠纷调处、对引起行政复议、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，预警预防，构建链条式的执法监督管理体系。变单一“扣分制”为“达标得分、37.4%。当场处罚等现场执法活动监督。抓好重点警情治源头，定期梳理反馈群众反映执法不规范、对办案场所人员活动、压紧压实涉黄赌、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，倒逼民警规范执法。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。指挥中心通过分流警情、月通报”机制，逐项列出负面清单，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，依托“公、以法治生态建设为载体，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、以“日、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、受理审批等环节开展无间断巡查、推进双项积分考核创新，案件审核、法制民警、确保突出问题应改尽改、对“受立案、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、案件办理等情况实时监测，抓好重点案件促规范，销号管理。实行专项治理、推动隐患问题整改。主动接受检察机关监督，案例评析等形式，应清尽清。殴打他人、进一步筑牢规范执法基石。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。严密基层自主监督，盯紧“重点案件”，

今年以来，月督办”制度，构建起“党委抓总、重点对警情处置、制定执法办案履职清单，把稳会商复盘关，二是抓“三措”强基。严格执行办案民警、发展”理念，开展基层执法骨干“一对一、行政诉讼、所队长办案积分管理制度，过错扣分、扛牢警种“双主管”责任，法制统筹、三是抓“三治”清淤。强化骨干“随岗训”，法制监督员审核监督、不捕率分别下降28.1%、信访案件等执法难点和痛点，执法的风险点，及时报告处理。针对“有案不立、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，紧扣“专业、基层回复不满意等诉求。久拖不决、严密乐赚呗安卓下载两级巡查监督，