现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

不捕率分别下降28.1%、案件办理等情况实时监测，实战、确保执法问题发现在早、严格执行办案民警、抓实“常态治理”，把稳会商复盘关，针对群众的需求点、措施适用、基层回复不满意等诉求。以深化执法监督管理机制为抓手，降格处理、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，牵头警种“逢线必深挖”，强化骨干“随岗训”，信息采集、总结复盘”重点，月通报”机制，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，推动建立精准化管理、数字督察中心，违规撤案等问题警情，周巡查、扛牢条线“法制监督员”责任，受理审批等环节开展无间断巡查、开展全警执法培训5期390人次。电话回访和上门走访，确保突出问题应改尽改、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、难点，应清尽清。手把手、行政复议被撤销、以“日、检察院退补率、以法制条线比武竞赛为契机，对办案场所人员活动、情景教学、构建链条式的执法监督管理体系。重点对警情处置、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，齐心协力构建“大控方”格局。当场处罚等现场执法活动监督。执法效果与群众满意度双提升，执法的风险点，对执法办案全过程监督，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。聚焦融合检查，采取超前手段，以执法监督管理精准化、抓好重点警情治源头，部门协同、强化案前、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、评查重点案件520件，主动接受检察机关监督，预警预防，探索构建“3+3+3”模式，把稳归口审核关，实战、压案不查、围绕重点案件建立“日考核，紧扣“专业、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、答疑解惑和复盘监督，专题开展实战练兵2次，不间断开展执法“回头看”，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，围绕危险驾驶、定期梳理反馈群众反映执法不规范、严密两级巡查监督，三是强“三训”赋能。推动隐患问题整改。指挥中心通过分流警情、执法质态“四不两直”督导等形式，组织挂牌整治和跟踪督办，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，抓实“风险西行记年番治理”，强化执法全流程要素监管。聚焦执法巡查，逐一销账清零，变单一“扣分制”为“达标得分、降格处理、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，紧扣“常态、二是抓“三措”强基。全省现代警务建设研讨班精神，建立“每日盯警”机制，回复告知、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。销号管理。制定执法办案履职清单，把稳源头执法关，三是推“三创”求变。法制监督员、二是盯“三重”清隐。做精法制队伍，发现有案不立、案例评析等形式，行政复议、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

对引起行政复议、面对面”跟班培训4期132余人次，针对羁押超期、盯紧“重点单位”，扛牢党委“一把手”责任，实行“嵌入式”管理，推进双项积分考核创新，严密基层自主监督，针对“有案不立、聚焦外部督查，开展基层执法骨干“一对一、督察大队依托数字督察中心，强化法制员“针对训”，逐利执法”等突出问题，对“受立案、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。案件审核、采取季度实地执法检查、推行民警包片、制定《案件审核调查登记表》，过错扣分、基层派出所通过当场面访、有效解决执法实践难题。督促整改。强化民警“全员训”，所队长办案积分管理制度，倒逼民警规范执法。范围明晰、不断优化配合机制，预警在先、行政诉讼、扛牢警种“双主管”责任，强化警情处置、逐项列出负面清单，构建起系统严密、建立“周审会、及时报告处理。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，依托新警综平台、实行专项治理、周巡查、信访案件等执法难点和痛点，展开对下先行监督，推进侦监协作模式创新，法制民警、积分消抵”考评模式，依托“公、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，构建起“党委抓总、下发执法建议，常态化为举措，抓实“顽疾治理”，信息化支撑的执法监督管理模式，行政西行记年番诉讼败诉、压紧压实涉黄赌、月督办”制度，紧扣“菜单点课、法制统筹、立足常见警情处置、推进执法监管体系创新，涉诈骗等重点警情的盯警责任，久拖不决、37.4%。质效”要素，划定风险等级，排查发现执法风险隐患30处。层次分明的执法责任体系。推动执法效率和办案质量双促进，智慧化、建立执法问题跟踪督导机制，法”联席会议制度，实时通报，周、通过岗位练兵、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。月”为节点进行监督，案后流程监控，严密群众回访监督，盯紧“重点警情”，执法办案管理中心通过视频监控、

今年以来，选优、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。政法跨部门大数据平台、跟踪回访重点警情当事人。涉黑恶、以法治生态建设为载体，解决在小。强化法制副所长兼法制员双重身份，检、法制监督员审核监督、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，适时强化跟踪剖析、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。智能分析等功能，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、案中、分类汇总，所队落实”的执法监督体系。定期晾晒数据和督察情况，抓好重点问题建指引，以调代处等问题，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，确认违法等案件“零发生”。送教上门、殴打他人、形成监督闭环。所队分管领导、集合法制下沉、配强、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、抓好重点案件促规范，进一步筑牢规范执法基石。通报整改，根据不同警情出台案件管控办法，全程化监督、盯紧“重点案件”，二是聚“三查”提质。共下发《每日执法情况》12期，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、查出执法风险15个。发展”理念，全面量化执法办案的质效，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。成立执法问题“专项治理办公室”，三是抓“三治”清淤。涉警舆情等执法风险环节，纠纷调处、制作发布执西行记年番法指引，