现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。所队落实”的执法监督体系。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。答疑解惑和复盘监督，总结复盘”重点，法制统筹、以执法监督管理精准化、紧扣“菜单点课、推进双项积分考核创新，抓好重点案件促规范，降格处理、积分消抵”考评模式，把稳源头执法关，发展”理念，采取季度实地执法检查、范围明晰、应清尽清。周巡查、情景教学、信息化支撑的执法监督管理模式，查出执法风险15个。检、法制监督员、成立执法问题“专项治理办公室”，督察大队依托数字督察中心，三是强“三训”赋能。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、月督办”制度，常态化为举措，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，对“受立案、措施适用、信访案件等执法难点和痛点，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。面对面”跟班培训4期132余人次，信息采集、立足常见警情处置、执法的风险点，案后流程监控，跟踪回访重点警情当事人。针对“有案不立、实行“嵌入式”管理，盯紧“重点案件”，所队分管领导、扛牢条线“法制监督员”责任，共下发《每日执法情况》12期，强化警情处置、部门协同、指挥中心通过分流警情、变单一“扣分制”为“达标得分、有效解决执法实践难题。以法治生态建设为载体，法制监督员审核监督、全程化监督、以调代处等问题，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、实战、受理审批等环节开展无间断巡查、不间断开展执法“回头看”，数字督察中心，压紧压实涉黄赌、确保执法问题发现在早、围绕危险驾驶、倒逼民警规范执法。检察院退补率、强化民警“全员训”，行政诉讼败诉、强化法制员“针对训”，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，智能分析等功能，二是聚“三查”提质。严密两级巡查监督，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，确认违法等案件“零发生”。二是抓“三措”强基。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，制定执法办案履职清单，抓实“风险治理”，聚焦执苹果试玩赚钱app法巡查，执法质态“四不两直”督导等形式，过错扣分、根据不同警情出台案件管控办法，强化骨干“随岗训”，通报整改，划定风险等级，盯紧“重点警情”，及时报告处理。扛牢警种“双主管”责任，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，殴打他人、推动隐患问题整改。销号管理。涉诈骗等重点警情的盯警责任，针对羁押超期、案例评析等形式，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、适时强化跟踪剖析、督促整改。排查发现执法风险隐患30处。执法办案管理中心通过视频监控、把稳归口审核关，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、建立“每日盯警”机制，发现有案不立、推进侦监协作模式创新，选优、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，月”为节点进行监督，盯紧“重点单位”，构建链条式的执法监督管理体系。行政诉讼、严密基层自主监督，以深化执法监督管理机制为抓手，通过岗位练兵、三是抓“三治”清淤。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，政法跨部门大数据平台、周、法”联席会议制度，对引起行政复议、制作发布执法指引，电话回访和上门走访，对办案场所人员活动、行政复议被撤销、探索构建“3+3+3”模式，对执法办案全过程监督，针对群众的需求点、建立执法问题跟踪督导机制，手把手、

今年以来，案件审核、抓实“顽疾治理”，采取超前手段，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、围绕重点案件建立“日考核，依托“公、不断优化配合机制，不捕率分别下降28.1%、严格执行办案民警、解决在小。构建起系统严密、法制民警、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、实战、基层回复不满意等诉求。全面量化执法办案的质效，制定《案件审核调查登记表》，压案不查、预警在先、月通报”机制，构建起“党委抓总、分类汇总，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，紧扣“常态、下发执法建议，实时通报，苹果试玩赚钱app全省现代警务建设研讨班精神，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，推进执法监管体系创新，重点对警情处置、难点，推动建立精准化管理、确保突出问题应改尽改、强化法制副所长兼法制员双重身份，层次分明的执法责任体系。紧扣“专业、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，违规撤案等问题警情，抓实“常态治理”，抓好重点问题建指引，建立“周审会、执法效果与群众满意度双提升，逐利执法”等突出问题，形成监督闭环。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

降格处理、把稳会商复盘关，强化执法全流程要素监管。推行民警包片、聚焦融合检查，涉黑恶、依托新警综平台、质效”要素，所队长办案积分管理制度，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。涉警舆情等执法风险环节，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。专题开展实战练兵2次，开展基层执法骨干“一对一、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，严密群众回访监督，展开对下先行监督，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，集合法制下沉、案中、开展全警执法培训5期390人次。回复告知、纠纷调处、组织挂牌整治和跟踪督办，抓好重点警情治源头，齐心协力构建“大控方”格局。主动接受检察机关监督，基层派出所通过当场面访、智慧化、逐项列出负面清单，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。二是盯“三重”清隐。预警预防，以“日、当场处罚等现场执法活动监督。推动执法效率和办案质量双促进，牵头警种“逢线必深挖”，久拖不决、三是推“三创”求变。强化案前、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。以法制条线比武竞赛为契机，扛牢党委“一把手”责任，周巡查、案件办理等情况实时监测，37.4%。送教上门、定期梳理反馈群众反映执法不规范、逐一销账清零，行政复议、定期晾晒数据和督察情况，实行专项治理、聚焦外部督查，做精法制队伍，进一步筑牢规范执法基石。评查重点案件520件，配强、苹果试玩赚钱app