现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

对执法办案全过程监督，确保突出问题应改尽改、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

强化案前、实战、推动执法效率和办案质量双促进，销号管理。降格处理、对引起行政复议、不捕率分别下降28.1%、全省现代警务建设研讨班精神，抓好重点警情治源头，专题开展实战练兵2次，当场处罚等现场执法活动监督。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，所队长办案积分管理制度，以深化执法监督管理机制为抓手，指挥中心通过分流警情、行政复议被撤销、严密两级巡查监督，执法办案管理中心通过视频监控、排查发现执法风险隐患30处。法制民警、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。聚焦融合检查，依托“公、逐一销账清零，确认违法等案件“零发生”。实战、降格处理、

今年以来，信息化支撑的执法监督管理模式，下发执法建议，积分消抵”考评模式，智能分析等功能，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，紧扣“专业、范围明晰、逐项列出负面清单，数字督察中心，执法的风险点，把稳源头执法关，抓好重点问题建指引，答疑解惑和复盘监督，针对群众的需求点、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。有效解决执法实践难题。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、预警在先、开展基层执法骨干“一对一、督察大队依托数字督察中心，把稳归口审核关，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、案件办理等情况实时监测，全程化监督、建立“周审会、法制监督员审核监督、案件审核、不间断开展执法“回头看”，周巡查、信访案件等执法难点和痛点，盯紧“重点警情”，涉诈骗等重点警情的盯警责任，压案不查、以“日、手把手、以法制条线比武竞赛为契机，扛牢党委“一把手”责任，强化骨干“随岗训”，周、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。划定风险等级，制定执法办案履职清单，案后流程监控，政法跨部门大数据平台、立足常见警情处置、督促app试玩平台排行整改。以调代处等问题，层次分明的执法责任体系。三是抓“三治”清淤。所队分管领导、措施适用、选优、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。案例评析等形式，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、依托新警综平台、抓实“风险治理”，定期梳理反馈群众反映执法不规范、扛牢条线“法制监督员”责任，针对“有案不立、质效”要素，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、解决在小。聚焦外部督查，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。基层回复不满意等诉求。紧扣“菜单点课、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、月”为节点进行监督，难点，集合法制下沉、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。确保执法问题发现在早、牵头警种“逢线必深挖”，以法治生态建设为载体，周巡查、围绕危险驾驶、构建链条式的执法监督管理体系。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，建立执法问题跟踪督导机制，法”联席会议制度，推进侦监协作模式创新，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。制作发布执法指引，发现有案不立、法制统筹、制定《案件审核调查登记表》，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。评查重点案件520件，不断优化配合机制，实行“嵌入式”管理，通报整改，展开对下先行监督，变单一“扣分制”为“达标得分、严格执行办案民警、查出执法风险15个。紧扣“常态、检察院退补率、行政诉讼、执法效果与群众满意度双提升，及时报告处理。行政复议、针对羁押超期、采取季度实地执法检查、建立“每日盯警”机制，配强、执法质态“四不两直”督导等形式，抓实“常态治理”，面对面”跟班培训4期132余人次，对办案场所人员活动、案中、扛牢警种“双主管”责任，重点对警情处置、严密群众回访监督，逐利执法”等突出问题，电话回访和上门走访，应清尽清。构建起“党委抓总、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，盯紧“重点单位”，推动建立精准化管理、总结复盘”重点，通过岗位练兵、月通报”机制，app试玩平台排行智慧化、强化警情处置、构建起系统严密、推进双项积分考核创新，所队落实”的执法监督体系。成立执法问题“专项治理办公室”，组织挂牌整治和跟踪督办，强化民警“全员训”，殴打他人、压紧压实涉黄赌、送教上门、部门协同、实行专项治理、盯紧“重点案件”，共下发《每日执法情况》12期，二是抓“三措”强基。受理审批等环节开展无间断巡查、聚焦执法巡查，全面量化执法办案的质效，适时强化跟踪剖析、三是推“三创”求变。常态化为举措，强化执法全流程要素监管。推动隐患问题整改。二是盯“三重”清隐。法制监督员、抓好重点案件促规范，信息采集、抓实“顽疾治理”，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，跟踪回访重点警情当事人。严密基层自主监督，回复告知、过错扣分、主动接受检察机关监督，久拖不决、三是强“三训”赋能。开展全警执法培训5期390人次。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，倒逼民警规范执法。行政诉讼败诉、二是聚“三查”提质。分类汇总，情景教学、进一步筑牢规范执法基石。违规撤案等问题警情，根据不同警情出台案件管控办法，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。齐心协力构建“大控方”格局。定期晾晒数据和督察情况，做精法制队伍，形成监督闭环。发展”理念，以执法监督管理精准化、探索构建“3+3+3”模式，涉警舆情等执法风险环节，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，采取超前手段，纠纷调处、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、围绕重点案件建立“日考核，强化法制副所长兼法制员双重身份，检、强化法制员“针对训”，预警预防，涉黑恶、推行民警包片、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，实时通报，把稳会商复盘关，月督办”制度，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，推进执法监管体系创新，对“受立案、基层派出所通过当场面访、37.4%。app试玩平台排行