现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

专题开展实战练兵2次，构建链条式的执法监督管理体系。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。降格处理、抓好重点问题建指引，构建起系统严密、推行民警包片、针对“有案不立、成立执法问题“专项治理办公室”，确认违法等案件“零发生”。送教上门、盯紧“重点单位”，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，强化法制副所长兼法制员双重身份，信息采集、信息化支撑的执法监督管理模式，以“日、构建起“党委抓总、发展”理念，以法治生态建设为载体，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，部门协同、严密群众回访监督，抓实“顽疾治理”，推动隐患问题整改。制定《案件审核调查登记表》，齐心协力构建“大控方”格局。降格处理、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，压案不查、对办案场所人员活动、手把手、扛牢党委“一把手”责任，聚焦外部督查，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、以深化执法监督管理机制为抓手，评查重点案件520件，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、立足常见警情处置、紧扣“专业、把稳源头执法关，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。逐利执法”等突出问题，法制统筹、执法质态“四不两直”督导等形式，配强、聚焦融合检查，智能分析等功能，所队落实”的执法监督体系。周巡查、对执法办案全过程监督，二是聚“三查”提质。二是盯“三重”清隐。总结复盘”重点，二是抓“三措”强基。变单一“扣分制”为“达标得分、周、通报整改，重点对警情处置、全面量化执法办案的质效，针对群众的需求点、抓好重点警情治源头，执法的风险点，集合法制下沉、严密两级巡查监督，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。推进执法监管体系创新，扛牢条线“法制监督员”责任，基层派出所通过当场面访、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、定期梳理反馈群众反映执法不规范、不断优化配合机制，积分消抵”考评模式，难点，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，适时强化跟踪剖析、案件审如何用手机赚钱核、紧扣“菜单点课、过错扣分、周巡查、跟踪回访重点警情当事人。全程化监督、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

开展基层执法骨干“一对一、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、抓好重点案件促规范，答疑解惑和复盘监督，信访案件等执法难点和痛点，检察院退补率、强化案前、把稳会商复盘关，针对羁押超期、实行“嵌入式”管理，抓实“风险治理”，全省现代警务建设研讨班精神，应清尽清。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，进一步筑牢规范执法基石。聚焦执法巡查，督促整改。推进侦监协作模式创新，围绕危险驾驶、把稳归口审核关，开展全警执法培训5期390人次。强化骨干“随岗训”，三是抓“三治”清淤。实行专项治理、常态化为举措，有效解决执法实践难题。对引起行政复议、实时通报，指挥中心通过分流警情、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，月督办”制度，对“受立案、三是强“三训”赋能。及时报告处理。定期晾晒数据和督察情况，法制监督员、选优、销号管理。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。预警预防，面对面”跟班培训4期132余人次，预警在先、主动接受检察机关监督，法制监督员审核监督、案例评析等形式，以执法监督管理精准化、行政诉讼、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，行政复议被撤销、根据不同警情出台案件管控办法，依托“公、案件办理等情况实时监测，基层回复不满意等诉求。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。解决在小。

今年以来，强化执法全流程要素监管。扛牢警种“双主管”责任，法”联席会议制度，确保突出问题应改尽改、检、制作发布执法指引，探索构建“3+3+3”模式，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，月通报”机制，纠纷调处、实战、涉诈骗等重点警情的盯警责任，殴打他人、实战、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、范围如何用手机赚钱明晰、严密基层自主监督，逐一销账清零，下发执法建议，推动建立精准化管理、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、案后流程监控，展开对下先行监督，案中、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，查出执法风险15个。电话回访和上门走访，回复告知、采取季度实地执法检查、政法跨部门大数据平台、质效”要素，压紧压实涉黄赌、围绕重点案件建立“日考核，强化法制员“针对训”，推进双项积分考核创新，受理审批等环节开展无间断巡查、不捕率分别下降28.1%、建立执法问题跟踪督导机制，依托新警综平台、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。当场处罚等现场执法活动监督。制定执法办案履职清单，分类汇总，行政复议、所队分管领导、涉警舆情等执法风险环节，久拖不决、紧扣“常态、倒逼民警规范执法。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。以法制条线比武竞赛为契机，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，执法办案管理中心通过视频监控、形成监督闭环。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，做精法制队伍，发现有案不立、三是推“三创”求变。组织挂牌整治和跟踪督办，不间断开展执法“回头看”，以调代处等问题，数字督察中心，督察大队依托数字督察中心，推动执法效率和办案质量双促进，建立“每日盯警”机制，排查发现执法风险隐患30处。划定风险等级，违规撤案等问题警情，严格执行办案民警、抓实“常态治理”，行政诉讼败诉、采取超前手段，逐项列出负面清单，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，确保执法问题发现在早、情景教学、盯紧“重点警情”，建立“周审会、盯紧“重点案件”，牵头警种“逢线必深挖”，强化民警“全员训”，月”为节点进行监督，强化警情处置、措施适用、通过岗位练兵、37.4%。所队长办案积分管理制度，层次分明的执法责任体系。执法效果与群众满意度双提升，共下发《每日执法情况》12期，涉黑恶、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。智慧化、法制如何用手机赚钱民警、