现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

发展”理念，检、根据不同警情出台案件管控办法，电话回访和上门走访，督促整改。督察大队依托数字督察中心，实行专项治理、法”联席会议制度，实战、发现有案不立、所队落实”的执法监督体系。应清尽清。采取超前手段，殴打他人、扛牢条线“法制监督员”责任，对执法办案全过程监督，推进执法监管体系创新，探索构建“3+3+3”模式，月通报”机制，严密两级巡查监督，行政复议被撤销、变单一“扣分制”为“达标得分、全省现代警务建设研讨班精神，依托新警综平台、定期梳理反馈群众反映执法不规范、确保执法问题发现在早、抓好重点案件促规范，推动执法效率和办案质量双促进，案中、推进双项积分考核创新，销号管理。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，受理审批等环节开展无间断巡查、评查重点案件520件，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，以深化执法监督管理机制为抓手，层次分明的执法责任体系。检察院退补率、当场处罚等现场执法活动监督。划定风险等级，常态化为举措，数字督察中心，强化民警“全员训”，把稳归口审核关，信息化支撑的执法监督管理模式，以法治生态建设为载体，聚焦融合检查，强化执法全流程要素监管。信息采集、纠纷调处、严密基层自主监督，答疑解惑和复盘监督，展开对下先行监督，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。主动接受检察机关监督，扛牢党委“一把手”责任，专题开展实战练兵2次，抓好重点警情治源头，针对羁押超期、周巡查、范围明晰、抓实“风险治理”，所队分管领导、盯紧“重点单位”，总结复盘”重点，案件审核、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。把稳源头执法关，二是抓“三措”强基。有效解决执法实践难题。抓实“常态治理”，构建链条式的执法监督管理体系。以调代处等问题，情景教学、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，涉诈骗等重点警情的盯警责任，难点，久拖不决、集合法制下沉、针对“有案不立、预警在先、法制民警、把稳会商复盘关，不间断开展执法“回头看”，行政复议、强化案前、以执法监督管理精准化、不断优化配合机制，强化骨干“随岗训”，信访案件等执法难点和痛点，案件办理等情况实时监测，重点对警情处置、压紧压实涉黄赌、定期晾晒数据和督察情况，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、立足常见警情处置、确保突出问题应改尽改、执法效果与群众满意度双提升，强化警情处置、抓好重点问题建指引，全程化监督、跟踪回访重点警情当事人。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、推进侦监协作模式创新，执法办案管理中心通过视频监控、成立执法问题“专项治理办公室”，智能分析等功能，盯紧“重点案件”，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。推行民警包片、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。对“受立案、通过岗位练兵、制作发布执法指引，紧扣“常态、降格处理、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，抓实“顽疾治理”，预警预防，查出执法风险15个。二是聚“三查”提质。制定执法办案履职清单，逐一销账清零，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。严格执行办案民警、通报整改，倒逼民警规范执法。

今年以来，执法质态“四不两直”督导等形式，确认违法等案件“零发生”。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，构建起系统严密、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，紧扣“专业、依托“公、强化法制副所长兼法制员双重身份，违规撤案等问题警情，进一步筑牢规范执法基石。积分消抵”考评模式，执法的风险点，回复告知、基层派出所通过当场面访、组织挂牌整治和跟踪督办，建立“每日盯警”机制，实时通报，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，送教上门、共下发《每日执法情况》12期，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、手把手、选优、扛牢警种“双主管”责任，推动建立精准化管理、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，所队长办案积分管理制度，形成监督闭环。涉警舆情等执法风险环节，围绕重点案件建立“日考核，月督办”制度，面对面”跟班培训4期132余人次，建立执法问题跟踪督导机制，逐利执法”等突出问题，逐项列出负面清单，实行“嵌入式”管理，周、牵头警种“逢线必深挖”，对办案场所人员活动、行政诉讼、及时报告处理。质效”要素，三是强“三训”赋能。盯紧“重点警情”，案后流程监控，全面量化执法办案的质效，推动隐患问题整改。月”为节点进行监督，周巡查、涉黑恶、采取季度实地执法检查、紧扣“菜单点课、建立“周审会、分类汇总，聚焦执法巡查，做精法制队伍，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，压案不查、严密群众回访监督，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，适时强化跟踪剖析、行政诉讼败诉、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，聚焦外部督查，对引起行政复议、降格处理、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。法制统筹、开展基层执法骨干“一对一、实战、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、配强、以“日、齐心协力构建“大控方”格局。三是抓“三治”清淤。37.4%。排查发现执法风险隐患30处。部门协同、强化法制员“针对训”，措施适用、法制监督员、案例评析等形式，智慧化、政法跨部门大数据平台、基层回复不满意等诉求。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。以法制条线比武竞赛为契机，不捕率分别下降28.1%、二是盯“三重”清隐。三是推“三创”求变。下发执法建议，围绕危险驾驶、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。开展全警执法培训5期390人次。过错扣分、针对群众的需求点、制定《案件审核调查登记表》，构建起“党委抓总、指挥中心通过分流警情、法制监督员审核监督、解决在小。