现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。回复告知、构建起“党委抓总、久拖不决、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，以法制条线比武竞赛为契机，涉警舆情等执法风险环节，围绕危险驾驶、逐一销账清零，殴打他人、扛牢条线“法制监督员”责任，指挥中心通过分流警情、实战、下发执法建议，抓好重点案件促规范，构建链条式的执法监督管理体系。检察院退补率、月督办”制度，开展全警执法培训5期390人次。法制民警、督察大队依托数字督察中心，推进双项积分考核创新，电话回访和上门走访，对“受立案、范围明晰、实时通报，抓好重点警情治源头，信访案件等执法难点和痛点，集合法制下沉、把稳归口审核关，配强、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，不捕率分别下降28.1%、三是抓“三治”清淤。受理审批等环节开展无间断巡查、政法跨部门大数据平台、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。以深化执法监督管理机制为抓手，把稳源头执法关，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、全面量化执法办案的质效，周、聚焦执法巡查，执法的风险点，严格执行办案民警、以调代处等问题，检、选优、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，面对面”跟班培训4期132余人次，围绕重点案件建立“日考核，通过岗位练兵、当场处罚等现场执法活动监督。根据不同警情出台案件管控办法，二是盯“三重”清隐。采取季度实地执法检查、强化案前、行政复议被撤销、以执法监督管理精准化、案件审核、执法质态“四不两直”督导等形式，建立“周审会、适时强化跟踪剖析、以法治生态建设为载体，排查发现执法风险隐患30处。销号管理。推动隐患问题整改。难点，部门协同、聚焦融合检查，强化民警“全员训”，构建起系统严密、抓实“顽疾治理”，把稳会商复盘关，成立执法问题“专项治理办公室”，二是抓“三措”强基。 $乐赚呗$$$$$今年以来，信息化支撑的执法监督管理模式，案后流程监控，智慧化、基层派出所通过当场面访、积分消抵”考评模式，抓实“风险治理”，盯紧“重点警情”，全程化监督、齐心协力构建“大控方”格局。法制监督员、立足常见警情处置、所队分管领导、抓好重点问题建指引，违规撤案等问题警情，涉黑恶、开展基层执法骨干“一对一、质效”要素，所队落实”的执法监督体系。划定风险等级，实行专项治理、二是聚“三查”提质。进一步筑牢规范执法基石。建立“每日盯警”机制，强化法制副所长兼法制员双重身份，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、实行“嵌入式”管理，做精法制队伍，强化警情处置、分类汇总，跟踪回访重点警情当事人。确认违法等案件“零发生”。定期晾晒数据和督察情况，严密基层自主监督，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，涉诈骗等重点警情的盯警责任，执法办案管理中心通过视频监控、对引起行政复议、对办案场所人员活动、案件办理等情况实时监测，评查重点案件520件，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，逐项列出负面清单，压案不查、智能分析等功能，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，情景教学、采取超前手段，压紧压实涉黄赌、周巡查、依托“公、行政诉讼、周巡查、制定《案件审核调查登记表》，降格处理、通报整改，执法效果与群众满意度双提升，强化骨干“随岗训”，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。专题开展实战练兵2次，信息采集、纠纷调处、所队长办案积分管理制度，推动建立精准化管理、严密两级巡查监督，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。逐利执法”等突出问题，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。数字督察中心，倒逼民警规范执法。重点对警情处置、法制监督员审核监督、组织挂牌整治和跟踪督办，紧扣“常态、三是推“三创”求变。严密群众回访监督，预警在先、不断优化配合机制，依托新警综乐赚呗平台和政法跨部门大数据平台，总结复盘”重点，紧扣“专业、措施适用、应清尽清。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。手把手、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。不间断开展执法“回头看”，扛牢警种“双主管”责任，过错扣分、依托新警综平台、推进侦监协作模式创新，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、查出执法风险15个。牵头警种“逢线必深挖”，37.4%。全省现代警务建设研讨班精神，行政复议、答疑解惑和复盘监督，基层回复不满意等诉求。抓实“常态治理”，针对羁押超期、制作发布执法指引，建立执法问题跟踪督导机制，降格处理、确保执法问题发现在早、展开对下先行监督，聚焦外部督查，层次分明的执法责任体系。及时报告处理。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、预警预防，解决在小。督促整改。送教上门、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，推进执法监管体系创新，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。针对群众的需求点、定期梳理反馈群众反映执法不规范、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，扛牢党委“一把手”责任，法”联席会议制度，强化执法全流程要素监管。紧扣“菜单点课、以“日、盯紧“重点单位”，对执法办案全过程监督，法制统筹、三是强“三训”赋能。共下发《每日执法情况》12期，月”为节点进行监督，案例评析等形式，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，形成监督闭环。实战、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》