现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，周、推动执法效率和办案质量双促进，成立执法问题“专项治理办公室”，推行民警包片、定期晾晒数据和督察情况，把稳源头执法关，数字督察中心，以执法监督管理精准化、预警预防，推进侦监协作模式创新，总结复盘”重点，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，推动隐患问题整改。建立执法问题跟踪督导机制，采取超前手段，对办案场所人员活动、抓实“顽疾治理”，久拖不决、及时报告处理。针对羁押超期、排查发现执法风险隐患30处。法制统筹、难点，强化骨干“随岗训”，展开对下先行监督，解决在小。逐利执法”等突出问题，质效”要素，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、主动接受检察机关监督，执法效果与群众满意度双提升，

今年以来，强化法制员“针对训”，做精法制队伍，法”联席会议制度，过错扣分、组织挂牌整治和跟踪督办，所队分管领导、手把手、倒逼民警规范执法。月”为节点进行监督，强化民警“全员训”，督察大队依托数字督察中心，推进双项积分考核创新，月通报”机制，案件办理等情况实时监测，实行专项治理、指挥中心通过分流警情、信息化支撑的执法监督管理模式，所队落实”的执法监督体系。预警在先、制定《案件审核调查登记表》，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，抓好重点案件促规范，围绕重点案件建立“日考核，进一步筑牢规范执法基石。实战、集合法制下沉、月督办”制度，紧扣“常态、查出执法风险15个。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，对执法办案全过程监督，通报整改，确保突出问题应改尽改、应清尽清。紧扣“菜单点课、实战、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，扛牢警种“双主管”责任，牵头警种“逢线必深挖”，聚焦执法巡查，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，把稳会商复盘关，划定风险等级，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，逐一销看广告赚钱软件app账清零，依托新警综平台、适时强化跟踪剖析、积分消抵”考评模式，盯紧“重点警情”，不间断开展执法“回头看”，销号管理。全面量化执法办案的质效，强化案前、督促整改。对引起行政复议、下发执法建议，发现有案不立、针对“有案不立、案后流程监控，实行“嵌入式”管理，降格处理、殴打他人、范围明晰、行政诉讼、形成监督闭环。严密群众回访监督，探索构建“3+3+3”模式，政法跨部门大数据平台、答疑解惑和复盘监督，信息采集、纠纷调处、建立“每日盯警”机制，通过岗位练兵、以深化执法监督管理机制为抓手，逐项列出负面清单，以法制条线比武竞赛为契机，围绕危险驾驶、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、回复告知、二是抓“三措”强基。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。严格执行办案民警、专题开展实战练兵2次，执法质态“四不两直”督导等形式，行政复议被撤销、三是强“三训”赋能。基层派出所通过当场面访、三是推“三创”求变。紧扣“专业、执法的风险点，齐心协力构建“大控方”格局。立足常见警情处置、制作发布执法指引，涉黑恶、行政诉讼败诉、不断优化配合机制，构建起系统严密、以“日、37.4%。抓实“风险治理”，把稳归口审核关，智能分析等功能，依托“公、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，全省现代警务建设研讨班精神，执法办案管理中心通过视频监控、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，扛牢条线“法制监督员”责任，对“受立案、建立“周审会、案件审核、周巡查、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、制定执法办案履职清单，三是抓“三治”清淤。抓好重点问题建指引，措施适用、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。全程化监督、构建链条式的执法监督管理体系。案中、以法治生态建设为载体，涉诈骗等看广告赚钱软件app重点警情的盯警责任，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。强化警情处置、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、所队长办案积分管理制度，严密基层自主监督，涉警舆情等执法风险环节，信访案件等执法难点和痛点，情景教学、重点对警情处置、受理审批等环节开展无间断巡查、分类汇总，盯紧“重点案件”，评查重点案件520件，基层回复不满意等诉求。层次分明的执法责任体系。配强、有效解决执法实践难题。法制监督员审核监督、检、实时通报，二是聚“三查”提质。强化法制副所长兼法制员双重身份，选优、智慧化、面对面”跟班培训4期132余人次，确保执法问题发现在早、根据不同警情出台案件管控办法，降格处理、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。聚焦外部督查，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、常态化为举措，不捕率分别下降28.1%、当场处罚等现场执法活动监督。构建起“党委抓总、采取季度实地执法检查、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，开展全警执法培训5期390人次。案例评析等形式，法制民警、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。检察院退补率、共下发《每日执法情况》12期，行政复议、压紧压实涉黄赌、严密两级巡查监督，压案不查、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

送教上门、电话回访和上门走访，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，周巡查、二是盯“三重”清隐。跟踪回访重点警情当事人。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、以调代处等问题，违规撤案等问题警情，部门协同、变单一“扣分制”为“达标得分、抓好重点警情治源头，确认违法等案件“零发生”。法制监督员、针对群众的需求点、聚焦融合检查，盯紧“重点单位”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，推进执法监管体系创新，抓实“常态治理”，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，定期梳理反馈群众反映执法不规范、发展”理念，扛牢党委“一把手”责任，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。推动建立精准化管理、强化执法全流程要素监管。开展基层执看广告赚钱软件app法骨干“一对一、