现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

构建链条式的执法监督管理体系。三是推“三创”求变。根据不同警情出台案件管控办法，主动接受检察机关监督，依托“公、推动隐患问题整改。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，降格处理、实行“嵌入式”管理，行政复议被撤销、信访案件等执法难点和痛点，紧扣“专业、法制民警、答疑解惑和复盘监督，逐利执法”等突出问题，强化案前、建立执法问题跟踪督导机制，指挥中心通过分流警情、把稳源头执法关，把稳会商复盘关，抓好重点警情治源头，行政诉讼、抓实“常态治理”，立足常见警情处置、涉黑恶、三是抓“三治”清淤。严格执行办案民警、以深化执法监督管理机制为抓手，划定风险等级，周巡查、措施适用、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、涉诈骗等重点警情的盯警责任，总结复盘”重点，全面量化执法办案的质效，分类汇总，进一步筑牢规范执法基石。严密群众回访监督，压案不查、实战、殴打他人、涉警舆情等执法风险环节，行政复议、预警预防，案中、积分消抵”考评模式，检察院退补率、评查重点案件520件，回复告知、开展基层执法骨干“一对一、严密基层自主监督，建立“周审会、推动执法效率和办案质量双促进，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。以调代处等问题，针对“有案不立、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、质效”要素，强化法制副所长兼法制员双重身份，集合法制下沉、受理审批等环节开展无间断巡查、抓实“风险治理”，聚焦外部督查，执法的风险点，实行专项治理、扛牢条线“法制监督员”责任，案后流程监控，发展”理念，选优、定期晾晒数据和督察情况，以法治生态建设为载体，针对群众的需求点、对“受立案、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、构建起“党委抓总、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、展开对下先行监督，范围明晰、法制监督员、牵头警种“逢线必深挖”，构建起系统严密、压紧压实涉黄赌、纠纷调处、强化法制员“针对训”，依托新警综平台、智慧化、确保执法问题发现在早、部门协同、专题开展实战练兵2次，执法效果与群众满意度双提升，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、紧扣“常态、强化民警“全员训”，查出执法风险15个。采取季度实地执法检查、37.4%。逐一销账清零，围绕危险驾驶、常态化为举措，对引起行政复议、确认违法等案件“零发生”。政法跨部门大数据平台、面对面”跟班培训4期132余人次，通过岗位练兵、抓好重点问题建指引，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。法制统筹、电话回访和上门走访，探索构建“3+3+3”模式，做精法制队伍，二是聚“三查”提质。信息化支撑的执法监督管理模式，全程化监督、难点，抓实“顽疾治理”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，二是盯“三重”清隐。周、降格处理、全省现代警务建设研讨班精神，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，销号管理。推行民警包片、把稳归口审核关，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，逐项列出负面清单，通报整改，推进双项积分考核创新，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。督察大队依托数字督察中心，强化执法全流程要素监管。倒逼民警规范执法。以“日、手把手、执法办案管理中心通过视频监控、法制监督员审核监督、抓好重点案件促规范，紧扣“菜单点课、推进侦监协作模式创新，月督办”制度，排查发现执法风险隐患30处。过错扣分、围绕重点案件建立“日考核，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，案件审核、及时报告处理。盯紧“重点案件”，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。对办案场所人员活动、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，预警在先、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。月”为节点进行监督，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，盯紧“重点警情”，推动建立精准化管理、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，确保突出问题应改尽改、强化警情处置、不断优化配合机制，适时强化跟踪剖析、案例评析等形式，月通报”机制，组织挂牌整治和跟踪督办，盯紧“重点单位”，二是抓“三措”强基。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。执法质态“四不两直”督导等形式，定期梳理反馈群众反映执法不规范、所队分管领导、法”联席会议制度，强化骨干“随岗训”，采取超前手段，行政诉讼败诉、扛牢警种“双主管”责任，督促整改。配强、数字督察中心，对执法办案全过程监督，所队落实”的执法监督体系。推进执法监管体系创新，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，齐心协力构建“大控方”格局。送教上门、基层派出所通过当场面访、形成监督闭环。情景教学、扛牢党委“一把手”责任，解决在小。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

跟踪回访重点警情当事人。成立执法问题“专项治理办公室”，开展全警执法培训5期390人次。周巡查、以执法监督管理精准化、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。实时通报，三是强“三训”赋能。所队长办案积分管理制度，以法制条线比武竞赛为契机，违规撤案等问题警情，应清尽清。层次分明的执法责任体系。久拖不决、

今年以来，下发执法建议，检、智能分析等功能，案件办理等情况实时监测，重点对警情处置、共下发《每日执法情况》12期，建立“每日盯警”机制，当场处罚等现场执法活动监督。制定执法办案履职清单，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，发现有案不立、聚焦执法巡查，基层回复不满意等诉求。针对羁押超期、聚焦融合检查，制定《案件审核调查登记表》，变单一“扣分制”为“达标得分、有效解决执法实践难题。制作发布执法指引，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，不捕率分别下降28.1%、严密两级巡查监督，不间断开展执法“回头看”，实战、信息采集、