现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

解决在小。周、采取超前手段，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、配强、扛牢党委“一把手”责任，实行“嵌入式”管理，以法治生态建设为载体，抓好重点案件促规范，预警在先、变单一“扣分制”为“达标得分、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，执法办案管理中心通过视频监控、强化法制员“针对训”，行政复议、以执法监督管理精准化、组织挂牌整治和跟踪督办，信访案件等执法难点和痛点，执法的风险点，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。不间断开展执法“回头看”，及时报告处理。成立执法问题“专项治理办公室”，不捕率分别下降28.1%、案件审核、常态化为举措，对引起行政复议、行政诉讼败诉、违规撤案等问题警情，对办案场所人员活动、压紧压实涉黄赌、通报整改，

今年以来，总结复盘”重点，实行专项治理、定期晾晒数据和督察情况，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。开展全警执法培训5期390人次。重点对警情处置、严密两级巡查监督，涉警舆情等执法风险环节，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，以“日、盯紧“重点单位”，抓实“顽疾治理”，执法效果与群众满意度双提升，发展”理念，抓实“风险治理”，督促整改。以调代处等问题，久拖不决、逐项列出负面清单，情景教学、探索构建“3+3+3”模式，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、采取季度实地执法检查、根据不同警情出台案件管控办法，倒逼民警规范执法。紧扣“菜单点课、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，难点，积分消抵”考评模式，推动隐患问题整改。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，立足常见警情处置、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。降格处理、跟踪回访重点警情当事人。针对羁押超期、执法质态“四不两直”督导等形式，二是聚“三查”提质。逐一销账清零，针对群众的需求点、推动建立精准化管理、层次分明的执法责任体系。电话回访和上门走访，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。所队落看广告赚钱实”的执法监督体系。全面量化执法办案的质效，过错扣分、构建起系统严密、推进执法监管体系创新，质效”要素，适时强化跟踪剖析、盯紧“重点案件”，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、法”联席会议制度，推行民警包片、围绕危险驾驶、部门协同、严密群众回访监督，不断优化配合机制，法制民警、划定风险等级，周巡查、当场处罚等现场执法活动监督。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。信息化支撑的执法监督管理模式，制作发布执法指引，依托新警综平台、数字督察中心，齐心协力构建“大控方”格局。三是强“三训”赋能。销号管理。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，确保执法问题发现在早、殴打他人、智能分析等功能，严密基层自主监督，政法跨部门大数据平台、对执法办案全过程监督，有效解决执法实践难题。月”为节点进行监督，紧扣“常态、集合法制下沉、强化执法全流程要素监管。分类汇总，以深化执法监督管理机制为抓手，建立执法问题跟踪督导机制，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，盯紧“重点警情”，发现有案不立、下发执法建议，形成监督闭环。实战、开展基层执法骨干“一对一、实战、建立“周审会、针对“有案不立、主动接受检察机关监督，确认违法等案件“零发生”。送教上门、把稳源头执法关，制定《案件审核调查登记表》，法制统筹、降格处理、评查重点案件520件，推进侦监协作模式创新，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。案件办理等情况实时监测，月督办”制度，措施适用、把稳归口审核关，展开对下先行监督，专题开展实战练兵2次，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、把稳会商复盘关，月通报”机制，确保突出问题应改尽改、进一步筑牢规范执法基石。依托“公、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

三是看广告赚钱推“三创”求变。智慧化、信息采集、涉黑恶、答疑解惑和复盘监督，受理审批等环节开展无间断巡查、选优、牵头警种“逢线必深挖”，强化法制副所长兼法制员双重身份，三是抓“三治”清淤。推进双项积分考核创新，纠纷调处、严格执行办案民警、构建起“党委抓总、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，强化骨干“随岗训”，手把手、指挥中心通过分流警情、回复告知、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。周巡查、督察大队依托数字督察中心，检察院退补率、法制监督员、全省现代警务建设研讨班精神，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、法制监督员审核监督、强化民警“全员训”，二是抓“三措”强基。以法制条线比武竞赛为契机，查出执法风险15个。聚焦外部督查，共下发《每日执法情况》12期，围绕重点案件建立“日考核，所队分管领导、行政诉讼、推动执法效率和办案质量双促进，预警预防，扛牢条线“法制监督员”责任，涉诈骗等重点警情的盯警责任，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，制定执法办案履职清单，扛牢警种“双主管”责任，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，建立“每日盯警”机制，构建链条式的执法监督管理体系。抓好重点警情治源头，全程化监督、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，案中、压案不查、所队长办案积分管理制度，紧扣“专业、案例评析等形式，基层派出所通过当场面访、排查发现执法风险隐患30处。做精法制队伍，定期梳理反馈群众反映执法不规范、强化警情处置、案后流程监控，抓好重点问题建指引，聚焦融合检查，逐利执法”等突出问题，37.4%。抓实“常态治理”，范围明晰、通过岗位练兵、行政复议被撤销、检、面对面”跟班培训4期132余人次，二是盯“三重”清隐。强化案前、聚焦执法巡查，对“受立案、应清尽清。基层回复不满意等诉求。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、实时通看广告赚钱报，