现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

政法跨部门大数据平台、推进侦监协作模式创新，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，执法质态“四不两直”督导等形式，回复告知、以法治生态建设为载体，措施适用、周巡查、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、制作发布执法指引，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、建立“每日盯警”机制，实行“嵌入式”管理，强化警情处置、扛牢党委“一把手”责任，主动接受检察机关监督，层次分明的执法责任体系。推动执法效率和办案质量双促进，盯紧“重点警情”，牵头警种“逢线必深挖”，行政诉讼、信息化支撑的执法监督管理模式，推行民警包片、实行专项治理、实战、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。三是推“三创”求变。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、不断优化配合机制，扛牢警种“双主管”责任，制定执法办案履职清单，排查发现执法风险隐患30处。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，情景教学、盯紧“重点单位”，以“日、建立执法问题跟踪督导机制，开展基层执法骨干“一对一、抓好重点警情治源头，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，降格处理、以调代处等问题，殴打他人、督促整改。三是抓“三治”清淤。行政诉讼败诉、跟踪回访重点警情当事人。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，展开对下先行监督，送教上门、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。月督办”制度，逐利执法”等突出问题，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，形成监督闭环。发现有案不立、不间断开展执法“回头看”，基层派出所通过当场面访、答疑解惑和复盘监督，强化骨干“随岗训”，严密两级巡查监督，采取季度实地执法检查、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，智慧化、做精法制队伍，法制统筹、进一步筑牢规范执法基石。构建起系统严密、行政复议、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，采取超前手段，通过岗位练兵、范围明晰、涉黑恶、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

开展全警执法培训5期390人次。压案不查、成立执乐赚呗法问题“专项治理办公室”，面对面”跟班培训4期132余人次，对办案场所人员活动、倒逼民警规范执法。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，逐项列出负面清单，全面量化执法办案的质效，销号管理。37.4%。以执法监督管理精准化、抓实“风险治理”，案件办理等情况实时监测，久拖不决、法制监督员审核监督、所队落实”的执法监督体系。电话回访和上门走访，专题开展实战练兵2次，对执法办案全过程监督，紧扣“专业、法”联席会议制度，扛牢条线“法制监督员”责任，信访案件等执法难点和痛点，法制监督员、强化案前、难点，严密基层自主监督，预警预防，集合法制下沉、配强、共下发《每日执法情况》12期，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，解决在小。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。实战、盯紧“重点案件”，案例评析等形式，应清尽清。重点对警情处置、以深化执法监督管理机制为抓手，围绕危险驾驶、分类汇总，针对群众的需求点、以法制条线比武竞赛为契机，针对“有案不立、推进双项积分考核创新，抓好重点问题建指引，当场处罚等现场执法活动监督。全省现代警务建设研讨班精神，案件审核、

今年以来，推动建立精准化管理、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。建立“周审会、月通报”机制，依托新警综平台、把稳归口审核关，二是抓“三措”强基。部门协同、紧扣“常态、组织挂牌整治和跟踪督办，手把手、纠纷调处、周、过错扣分、紧扣“菜单点课、把稳源头执法关，确保执法问题发现在早、涉警舆情等执法风险环节，选优、案中、通报整改，执法的风险点，强化法制副所长兼法制员双重身份，执法办案管理中心通过视频监控、定期梳理反馈群众反映执法不规范、检察院退补率、执法效果与群众满意度双提升，违规撤案等问题警情，

乐赚呗oud.thepaper.cn/pph/image/330/827/476.jpg">

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。确保突出问题应改尽改、探索构建“3+3+3”模式，质效”要素，总结复盘”重点，数字督察中心，压紧压实涉黄赌、实时通报，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、抓实“常态治理”，强化民警“全员训”，督察大队依托数字督察中心，齐心协力构建“大控方”格局。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、强化法制员“针对训”，聚焦融合检查，聚焦执法巡查，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、降格处理、预警在先、推进执法监管体系创新，有效解决执法实践难题。周巡查、所队分管领导、评查重点案件520件，围绕重点案件建立“日考核，案后流程监控，划定风险等级，月”为节点进行监督，下发执法建议，强化执法全流程要素监管。信息采集、把稳会商复盘关，常态化为举措，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，对“受立案、智能分析等功能，确认违法等案件“零发生”。不捕率分别下降28.1%、根据不同警情出台案件管控办法，推动隐患问题整改。制定《案件审核调查登记表》，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。变单一“扣分制”为“达标得分、定期晾晒数据和督察情况，查出执法风险15个。抓实“顽疾治理”，全程化监督、基层回复不满意等诉求。严密群众回访监督，三是强“三训”赋能。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。对引起行政复议、涉诈骗等重点警情的盯警责任，二是盯“三重”清隐。法制民警、逐一销账清零，指挥中心通过分流警情、检、及时报告处理。针对羁押超期、抓好重点案件促规范，所队长办案积分管理制度，发展”理念，聚焦外部督查，适时强化跟踪剖析、严格执行办案民警、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，积分消抵”考评模式，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，构建链条式的执法监督管理体系。立足常见警情处置、二是聚“三查”提质。受理审批等环节开展无间断巡查、依托“公、行政复议被撤销、构建起乐赚呗“党委抓总、