现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

行政复议、强化案前、查出执法风险15个。受理审批等环节开展无间断巡查、全省现代警务建设研讨班精神，确认违法等案件“零发生”。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、扛牢警种“双主管”责任，指挥中心通过分流警情、强化骨干“随岗训”，预警在先、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，当场处罚等现场执法活动监督。信息采集、进一步筑牢规范执法基石。二是抓“三措”强基。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，开展全警执法培训5期390人次。实战、展开对下先行监督，全面量化执法办案的质效，采取超前手段，发现有案不立、评查重点案件520件，确保突出问题应改尽改、强化执法全流程要素监管。做精法制队伍，案中、跟踪回访重点警情当事人。电话回访和上门走访，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，不断优化配合机制，二是聚“三查”提质。聚焦外部督查，通报整改，

今年以来，依托“公、针对“有案不立、围绕重点案件建立“日考核，压紧压实涉黄赌、把稳源头执法关，质效”要素，所队落实”的执法监督体系。组织挂牌整治和跟踪督办，针对群众的需求点、逐利执法”等突出问题，执法质态“四不两直”督导等形式，推行民警包片、有效解决执法实践难题。抓实“常态治理”，聚焦执法巡查，配强、确保执法问题发现在早、推动隐患问题整改。行政诉讼败诉、定期晾晒数据和督察情况，督察大队依托数字督察中心，以法制条线比武竞赛为契机，对“受立案、手把手、预警预防，构建链条式的执法监督管理体系。涉诈骗等重点警情的盯警责任，推进双项积分考核创新，对办案场所人员活动、销号管理。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。牵头警种“逢线必深挖”，逐一销账清零，强化法制副所长兼法制员双重身份，周、定期梳理反馈群众反映执法不规范、压案不查、执法效果与群众满意度双提升，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。部门协同、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，涉警舆情等执法风险环节，开展基层执法骨干“一对一、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，以法治生态建设为载体，建立“每日盯警”机制，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。变单一“扣分制”为“达标得分、37.4%。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，紧扣“菜单点课、采取季度实地执法检查、逐项列出负面清单，降格处理、涉黑恶、推进执法监管体系创新，法制民警、送教上门、严密两级巡查监督，实时通报，适时强化跟踪剖析、共下发《每日执法情况》12期，把稳会商复盘关，下发执法建议，以执法监督管理精准化、根据不同警情出台案件管控办法，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。划定风险等级，纠纷调处、推动建立精准化管理、把稳归口审核关，围绕危险驾驶、形成监督闭环。智能分析等功能，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

常态化为举措，二是盯“三重”清隐。不捕率分别下降28.1%、所队长办案积分管理制度，政法跨部门大数据平台、法制统筹、抓好重点案件促规范，针对羁押超期、信访案件等执法难点和痛点，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，抓好重点警情治源头，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，抓实“顽疾治理”，层次分明的执法责任体系。行政复议被撤销、主动接受检察机关监督，过错扣分、措施适用、信息化支撑的执法监督管理模式，制定《案件审核调查登记表》，强化警情处置、立足常见警情处置、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、扛牢党委“一把手”责任，以“日、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。通过岗位练兵、重点对警情处置、所队分管领导、以调代处等问题，基层派出所通过当场面访、紧扣“常态、法制监督员审核监督、建立“周审会、基层回复不满意等诉求。数字督察中心，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、月”为节点进行监督，案件审核、发展”理念，盯紧“重点警情”，行政诉讼、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。督促整改。选优、严格执行办案民警、检察院退补率、应清尽清。抓好重点问题建指引，严密群众回访监督，聚焦融合检查，排查发现执法风险隐患30处。集合法制下沉、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、以深化执法监督管理机制为抓手，法制监督员、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，专题开展实战练兵2次，推进侦监协作模式创新，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、实行专项治理、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。对执法办案全过程监督，殴打他人、周巡查、难点，构建起“党委抓总、强化法制员“针对训”，情景教学、违规撤案等问题警情，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，案件办理等情况实时监测，建立执法问题跟踪督导机制，执法的风险点，答疑解惑和复盘监督，制作发布执法指引，制定执法办案履职清单，三是抓“三治”清淤。面对面”跟班培训4期132余人次，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，智慧化、解决在小。总结复盘”重点，盯紧“重点案件”，分类汇总，紧扣“专业、全程化监督、降格处理、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。积分消抵”考评模式，案后流程监控，回复告知、成立执法问题“专项治理办公室”，实战、推动执法效率和办案质量双促进，执法办案管理中心通过视频监控、强化民警“全员训”，倒逼民警规范执法。三是强“三训”赋能。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。案例评析等形式，月通报”机制，范围明晰、不间断开展执法“回头看”，盯紧“重点单位”，严密基层自主监督，构建起系统严密、检、月督办”制度，三是推“三创”求变。实行“嵌入式”管理，依托新警综平台、抓实“风险治理”，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，久拖不决、探索构建“3+3+3”模式，齐心协力构建“大控方”格局。及时报告处理。扛牢条线“法制监督员”责任，对引起行政复议、法”联席会议制度，周巡查、