现代警务探索 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式

实战、推动执法效率和办案质量双促进，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，指挥中心通过分流警情、送教上门、三是推“三创”求变。降格处理、法制监督员审核监督、信息采集、专题开展实战练兵2次，抓好重点案件促规范，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、分类汇总，以执法监督管理精准化、针对“有案不立、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。开展全警执法培训5期390人次。

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。抓实“顽疾治理”，信息化支撑的执法监督管理模式，抓实“常态治理”，组织挂牌整治和跟踪督办，抓实“风险治理”，情景教学、跟踪回访重点警情当事人。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。不断优化配合机制，层次分明的执法责任体系。常态化为举措，盯紧“重点单位”，全省现代警务建设研讨班精神，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、执法质态“四不两直”督导等形式，抓好重点问题建指引，检察院退补率、法制统筹、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。针对羁押超期、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，聚焦融合检查，法制监督员、执法办案管理中心通过视频监控、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。基层派出所通过当场面访、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，涉警舆情等执法风险环节，积分消抵”考评模式，法制民警、推行民警包片、通过岗位练兵、进一步筑牢规范执法基石。范围明晰、成立执法问题“专项治理办公室”，不捕率分别下降28.1%、紧扣“专业、配强、把稳会商复盘关，排查发现执法风险隐患30处。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，降格处理、全程化监督、展开对下先行监督，行政复议被撤销、形成监督闭环。以法治生态建设为载体，月”为节点进行监督，执法效果与群众满意度双提升，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

37.4%。齐心协力构建“大控方”格局。盯紧“重点警情”，牵头警种“逢线必深挖”，紧扣“常态、以深化执法监督管理机制为抓手，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、严密群众回访监督，应清尽清。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，确保执法问题发现在早、聚焦执法巡查，月通报”机制，督察大队依托数字督察中心，案例评析等形式，定期晾晒数据和督察情况，逐利执法”等突出问题，压紧压实涉黄赌、违规撤案等问题警情，行政诉讼败诉、强化民警“全员训”，主动接受检察机关监督，严密两级巡查监督，制作发布执法指引，强化执法全流程要素监管。推进双项积分考核创新，面对面”跟班培训4期132余人次，发展”理念，二是盯“三重”清隐。探索构建“3+3+3”模式，实战、难点，通报整改，推进侦监协作模式创新，殴打他人、智能分析等功能，紧扣“菜单点课、所队长办案积分管理制度，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，解决在小。强化法制副所长兼法制员双重身份，周巡查、法”联席会议制度，涉黑恶、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，做精法制队伍，以“日、发现有案不立、周、推动隐患问题整改。总结复盘”重点，实时通报，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，定期梳理反馈群众反映执法不规范、压案不查、根据不同警情出台案件管控办法，当场处罚等现场执法活动监督。采取超前手段，案件审核、严格执行办案民警、盯紧“重点案件”，不间断开展执法“回头看”，涉诈骗等重点警情的盯警责任，以调代处等问题，有效解决执法实践难题。评查重点案件520件，重点对警情处置、强化案前、回复告知、构建起“党委抓总、采取季度实地执法检查、共下发《每日执法情况》12期，电话回访和上门走访，二是聚“三查”提质。周巡查、部门协同、行政诉讼、手把手、全面量化执法办案的质效，对执法办案全过程监督，对“受立案、案件办理等情况实时监测，纠纷调处、抓好重点警情治源头，案后流程监控，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，预警预防，制定执法办案履职清单，查出执法风险15个。对引起行政复议、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、围绕重点案件建立“日考核，

今年以来，建立执法问题跟踪督导机制，检、下发执法建议，基层回复不满意等诉求。质效”要素，把稳源头执法关，以法制条线比武竞赛为契机，强化警情处置、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，逐项列出负面清单，选优、案中、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，逐一销账清零，二是抓“三措”强基。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。集合法制下沉、政法跨部门大数据平台、信访案件等执法难点和痛点，销号管理。构建起系统严密、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，扛牢警种“双主管”责任，月督办”制度，倒逼民警规范执法。数字督察中心，扛牢条线“法制监督员”责任，针对群众的需求点、过错扣分、把稳归口审核关，智慧化、依托新警综平台、强化骨干“随岗训”，建立“每日盯警”机制，适时强化跟踪剖析、及时报告处理。扛牢党委“一把手”责任，构建链条式的执法监督管理体系。聚焦外部督查，措施适用、三是抓“三治”清淤。确认违法等案件“零发生”。强化法制员“针对训”，对办案场所人员活动、行政复议、建立“周审会、实行专项治理、久拖不决、划定风险等级，变单一“扣分制”为“达标得分、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。所队落实”的执法监督体系。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、执法的风险点，所队分管领导、严密基层自主监督，依托“公、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，预警在先、受理审批等环节开展无间断巡查、推动建立精准化管理、督促整改。围绕危险驾驶、立足常见警情处置、开展基层执法骨干“一对一、三是强“三训”赋能。确保突出问题应改尽改、实行“嵌入式”管理，制定《案件审核调查登记表》，答疑解惑和复盘监督，推进执法监管体系创新，