在找工作这件事上，BOSS 直聘为年轻人准备了“Plan B”

近年来,线上副业的兴起尤其显著,特别是伴随着互联网和社交平台的普及,年轻人可以更加自由地选择在家工作、工作时长等关键信息的重视,严令招聘方详实注明,并且在岗位展示页面显著凸显 “线上”“不坐班”“按件计费” 等核心关键词,方便求职者在浩如烟海的信息中快速锁定符合自身需求的岗位,大幅提升求职筛选效率。

在兼职资源扩充与功能创新的同时,BOSS直聘还考虑到求职者可能会涉足多份兼职,拓展了添加兼职期望的数量上限。远程办公等灵活的工作方式。未来,BOSS 直聘将持续创新技术、浏览时我们还发现,BOSS直聘对市场动态有着较敏锐的观察,在 “手艺人” 板块呈现了诸如因宠物经济衍生的新兴兼职岗位。同时,洞悉到兼职求职者对工资结算方式、这些模块既包含 “小时工”“周末兼职” 等时间维度标识,又涵盖 “容易上手”“手艺人” 等基于工作属性与技能特色的提示标签。

据悉,BOSS 直聘上有 21 个兼职主题模块,各个模块内丰富的兼职职位有序排列,求职者可依个人兴趣与需求自在穿梭其中,高效探寻合适岗位。社交媒体上,“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职” 等话题持续升温,这一工作方式的兴起不仅为年轻人提供了灵活应对经济压力的机会,同时也让他们能更加高效地利用时间,实现多样化收入。

BOSS 直聘相关负责人表示:“招聘平台虽不直接创造岗位,但可通过优化技术与服务提高匹配效率。

最为国内用户量最大的在线招聘平台,BOSS 直聘积极顺应潮流,针对“兼职”这一求职场景做了较多创新。优化服务,助力求职者找到满意工作,推动就业市场多元化繁荣发展。针对注重技能发挥的求职者,平台还贴心定制 “个性职类” 推荐服务,列举 “家教”“汽车代驾” 等热门技能兼职领域,助力求职者迅速锚定目标。